Câu hỏi ôn tập văn hóa doanh nghiệp

Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự phân chia quyền lực và ra quyết định theo phạm vi quyền lực, thì doanh nghiệp đó đang biểu hiện mô hình văn hóa nào?

• Mô hình văn hóa đồng đội

• Mô hình văn hóa sáng tạo

• Mô hình văn hóa quyền hạn

• Mô hình văn hóa nguyên tắc

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "_____ là phương châm hành động, là sứ mệnh, hệ giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh."

• Văn hoá doanh nghiệp

• Triết lý kinh doanh

• Đạo đức kinh doanh

• Trách nhiệm xã hội

Điền vào chỗ trống: “Trả lương theo thâm niên và sự cống hiến trong công ty là giá trị nền tảng trong văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp____.”

• Việt Nam

• Nhật Bản

• Mỹ

• Trung Quốc

Cấp độ cao nhất của Văn hóa doanh nghiệp là khi nó được biểu hiện dưới giá trị của:

• Các giá trị hữu hình bộ lộ ra bên ngoài trong hoạt động kinh doanh

• Các giá trị được chấp nhận, tạo nên triết lý kinh doanh, chiến lược kinh doanh, mục tiêu kinh doanh, nghi thức kinh doanh, đạo đức kinh doanh.

• Những quan niệm chung ăn sâu như niềm tin, giá trị nền tảng/cốt lõi

• Không có phương án nào đúng

Sắp xếp mức độ phát triển của Văn hóa doanh nghiệp theo thứ tự:

1. Giá trị

2. Lịch sử phát triển

3. Lý tưởng

4. Thái độ

5. Niềm tin

• 1 - 2 - 3 - 4 - 5

• 1 - 2 - 4 - 5 - 3

• 2 - 1 - 4 - 5 - 3

• 2 - 4 - 1 - 5 - 3

Điền vào chỗ trống: “Thay đổi về cơ cấu văn hóa của Doanh nghiệp chỉ diễn ra khi có_____.”

• An toàn về tâm lý

• Xuất hiện những thông tin tiêu cực

• Khi doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả

• Khi doanh nghiệp kinh doanh thất bại

Những dạng văn hóa nào phân theo mối quan tâm đến con người và thành tích

• Văn hóa kiểu chăm sóc

• Văn hóa kiểu hợp nhất

• Văn hóa kiểu đòi hỏi nhiều

• Tất cả các dạng trên

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo và hoàn thiện cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình nào?

• Lò ấp trứng

• Tên lửa định hướng

• Gia đình

• Tháp EIFFEL

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyền hạn của người lãnh đạo và yếu tố cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình

• Lò ấp trứng

• Tên lửa định hướng

• Gia đình

• Tháp EIFFEL

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc và phân chia lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình nào?

• Lò ấp trứng

• Tên lửa định hướng

• Gia đình

• Tháp EIFFEL