LUẬT LAO ĐỘNG

  1. Tranh chấp lao động là gì?

• A. Tranh chấp tài sản giữa các doanh nghiệp.

• B. Tranh chấp giữa các tổ chức công đoàn với Nhà nước.

• C. Tranh chấp phát sinh trong hoạt động công vụ.

• D. Tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động.

    2. Chủ thể của tranh chấp lao động bao gồm?

• A. Nhà nước và doanh nghiệp.

• B. Người lao động và người sử dụng lao động.

• C. Người lao động và người tiêu dùng.

• D. Doanh nghiệp và khách hàng.

    3. Yếu tố nào sau đây là điều kiện bắt buộc để một tranh chấp được phân loại là tranh chấp lao động tập thể?

• A. Phải có từ 10 người lao động trở lên tham gia

• B. Có sự liên kết về quyền và lợi ích giữa những người lao động

• C. Do công đoàn khởi xướng tranh chấp

• D. Có yêu cầu từ người sử dụng lao động

     4. Khi NSDLĐ vi phạm quy định pháp luật do hiểu sai nội dung thỏa ước lao động tập thể, điều này dẫn đến loại tranh chấp nào?

• A. Tranh chấp lao động cá nhân

• B. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

• C. Tranh chấp lao động tập thể về quyền

• D. Tranh chấp nội bộ công đoàn

      5. Nếu một nhóm NLĐ yêu cầu được tăng thêm phụ cấp mà nội dung đó chưa từng được đề cập trong thỏa ước hay hợp đồng, thì đây là:

• A. Tranh chấp về quyền đã được quy định rõ

• B. Tranh chấp nội dung nội quy

• C. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

• D. Tranh chấp hành chính

  6. Trong các yếu tố sau, yếu tố nào không phải là điều kiện cần để một xung đột được xem là tranh chấp lao động theo quy định?    

• A. Xung đột phải xảy ra sau khi quan hệ lao động kết thúc

• B. Có sự phát sinh quyền, nghĩa vụ giữa NLĐ và NSDLĐ

• C. Có yêu cầu giải quyết từ một bên hoặc bên thứ ba

• D. Chủ thể phải là NLĐ hoặc NSDLĐ

      7. Trong các nguyên nhân sau, nguyên nhân nào là nguyên nhân khách quan gây tranh chấp lao động?

• A. NSDLĐ không trả đủ tiền lương đúng hạn

• B. NLĐ không hiểu rõ quyền lợi của mình

• C. Tổ chức đại diện hoạt động yếu kém

• D. Hệ thống pháp luật chưa đầy đủ và đồng bộ

      8. Tranh chấp phát sinh do NSDLĐ can thiệp vào việc thành lập công đoàn cơ sở sẽ được phân loại là:

• A. Tranh chấp dân sự

• B. Tranh chấp lao động tập thể về quyền

• C. Tranh chấp về tổ chức công đoàn

• D. Tranh chấp lao động cá nhân

      9. Một xung đột về chế độ ăn giữa tập thể NLĐ với NSDLĐ, chưa từng được thỏa thuận trước đó, là tranh chấp loại gì?

• A. Tập thể về quyền

• B. Cá nhân

• C. Tập thể về lợi ích

• D. Không phải tranh chấp lao động

    10. Theo quy định trong file, việc thiếu tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được xem là nguyên nhân gì gây ra tranh chấp lao động?

• A. Nguyên nhân cá nhân

• B. Nguyên nhân chủ quan

• C. Nguyên nhân khách quan

• D. Nguyên nhân nội bộ