Prova sobre Recrutamento e Seleção

Qual é o principal objetivo de um processo estruturado de Recrutamento e Seleção (R & S)?

• Facilitar a renovação cultural e revisão da estratégia da empresa.

• Aumentar os custos operacionais da empresa.

• Reduzir a motivação e produtividade dos colaboradores.

• Diminuir a imagem institucional da empresa.

Quais são algumas das vantagens de utilizar corretamente o processo de R & S?

• Aumento da rotatividade de pessoal.

• Redução da necessidade de treinamento.

• Diminuição da motivação dos colaboradores.

• Aumento dos desafios culturais.

Por que minimizar o risco de insucesso de um processo de R & S é uma prioridade na área de RH?

• Para aumentar os desafios das empresas.

• Devido à falta de conhecimento sobre as características culturais e desafios das empresas.

• Para reduzir a produtividade dos colaboradores.

• Para aumentar a necessidade de treinamento.

Qual é a função das ferramentas de assessment mencionadas no documento?

• Mapear o perfil, mensurando e avaliando características específicas do indivíduo

• Desenvolver novas tecnologias para a empresa

• Criar estratégias de marketing para produtos

• Aumentar a produção industrial

Qual é o objetivo principal de uma entrevista no processo seletivo?

• Avaliar o perfil profissional e investigar competências

• Aumentar o número de candidatos

• Reduzir o tempo do processo seletivo

• Evitar interrupções durante a entrevista

Qual é a importância do desenvolvimento durante a entrevista?

• Clareza nas perguntas e objetividade nas respostas

• Fazer perguntas confusas

• Interromper constantemente o candidato

• Evitar que o candidato fale

O que deve ser feito no encerramento da entrevista?

• Esclarecer dúvidas do candidato e explicar os próximos passos

• Terminar abruptamente sem explicações

• Evitar qualquer tipo de agradecimento

• Ignorar as perguntas do candidato

Qual é a função dos indicadores no processo de seleção?

• Acompanhar as etapas e sinalizar ajustes necessários.

• Contratar novos funcionários.

• Avaliar o desempenho dos candidatos.

• Eliminar candidatos não qualificados.

Qual é o objetivo principal do programa de aprendizagem mencionado no documento?

• Proporcionar qualificação social e profissional aos adolescentes.

• Oferecer cursos de idiomas para jovens.

• Preparar jovens para competições esportivas.

• Ensinar habilidades artísticas aos adolescentes.

De acordo com o documento, quem é responsável pela parte educacional do programa de aprendizagem?

• Agentes de Integração.

• Professores universitários.

• Empresas privadas.

• Governos estaduais.