Evaluación Unidad III DHD

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

Según el modelo de Tuckman, ¿en qué etapa del desarrollo grupal se consolidan los roles y normas del equipo?

Forming

Storming

Norming

Performing

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

¿Cuál de las siguientes técnicas de manejo de conflictos se basa en la búsqueda de una solución integradora que beneficie a ambas partes?

Coerción

Colaboración

Evitación

Renuncia

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

En el contexto de los equipos de alto rendimiento, el empowerment se fundamenta en:

Control, supervisión, liderazgo y evaluación

Poder, motivación, desarrollo y liderazgo

Autoridad, jerarquía, disciplina y resultados

Comunicación, innovación, evaluación y resultados

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

¿Cuál es el propósito principal de los KPI en la gestión de equipos?

Controlar el cumplimiento de horarios

Medir el desempeño y orientar la mejora continua

Evaluar la satisfacción del cliente externo

Determinar la rotación de personal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

¿Qué tipo de conflicto se caracteriza por una incompatibilidad percibida pero no expresada abiertamente?

Conflicto manifiesto

Conflicto funcional

Conflicto latente

Conflicto disfuncional

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

En el modelo de Thomas-Kilmann, el estilo de manejo de conflicto que implica alta asertividad y baja cooperación es:

Colaboración

Compromiso

Competencia

Evitación

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 5 pts

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor un equipo funcional?

Está compuesto por personas de distintas áreas

Se forma por afinidad personal

Trabaja en la misma área funcional de la empresa

Tiene una duración limitada y objetivos específicos

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