
Evaluación Unidad III DHD
Authored by Rebeca La profa.
Professional Development
University
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20 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
Según el modelo de Tuckman, ¿en qué etapa del desarrollo grupal se consolidan los roles y normas del equipo?
Forming
Storming
Norming
Performing
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Cuál de las siguientes técnicas de manejo de conflictos se basa en la búsqueda de una solución integradora que beneficie a ambas partes?
Coerción
Colaboración
Evitación
Renuncia
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
En el contexto de los equipos de alto rendimiento, el empowerment se fundamenta en:
Control, supervisión, liderazgo y evaluación
Poder, motivación, desarrollo y liderazgo
Autoridad, jerarquía, disciplina y resultados
Comunicación, innovación, evaluación y resultados
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Cuál es el propósito principal de los KPI en la gestión de equipos?
Controlar el cumplimiento de horarios
Medir el desempeño y orientar la mejora continua
Evaluar la satisfacción del cliente externo
Determinar la rotación de personal
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Qué tipo de conflicto se caracteriza por una incompatibilidad percibida pero no expresada abiertamente?
Conflicto manifiesto
Conflicto funcional
Conflicto latente
Conflicto disfuncional
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
En el modelo de Thomas-Kilmann, el estilo de manejo de conflicto que implica alta asertividad y baja cooperación es:
Colaboración
Compromiso
Competencia
Evitación
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 5 pts
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor un equipo funcional?
Está compuesto por personas de distintas áreas
Se forma por afinidad personal
Trabaja en la misma área funcional de la empresa
Tiene una duración limitada y objetivos específicos
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