Materi 3 Minggu MSDM

Apa yang dimaksud dengan Hubungan Industrial?

• Hubungan antara karyawan dan karyawan

• Hubungan antara manajemen dan pemasok

• Hubungan antara karyawan dan pelanggan

• Hubungan antara manajemen dan karyawan

Apa tujuan dari perundingan kolektif?

• Menyediakan wadah terstruktur untuk berunding

• Meningkatkan persaingan antar perusahaan

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

• Mengurangi jumlah karyawan

Apa yang dimaksud dengan 'Collective Bargaining'?

• Proses negosiasi antara karyawan dan majikan

• Proses pemilihan anggota serikat

• Proses pengaduan karyawan

• Proses pelatihan karyawan

Apa yang diatur oleh Norris-LaGuardia Act?

• Mengatur jam kerja karyawan

• Melarang kontrak yang melarang pekerja bergabung serikat

• Mengatur hak cuti karyawan

• Menetapkan upah minimum

Apa yang menjadi puncak keanggotaan serikat buruh di Amerika?

• Akhir abad ke-20

• Pertengahan abad ke-20

• Awal abad ke-21

• Akhir abad ke-19

Apa yang dimaksud dengan 'bad-faith bargaining'?

• Perundingan yang tidak dilakukan dengan itikad baik

• Perundingan yang tidak melibatkan serikat

• Perundingan yang melibatkan banyak pihak

• Perundingan yang dilakukan dengan cepat

Apa yang menjadi manfaat bagi karyawan dari perundingan kolektif?

• Jam kerja yang lebih panjang

• Upah dan tunjangan yang lebih baik

• Pekerjaan yang lebih sedikit

• Kenaikan jabatan otomatis

Apa yang dilakukan NLRB dalam proses organisasi serikat?

• Mengawasi produksi

• Menetapkan upah minimum

• Mengatur jam kerja

• Menentukan cakupan unit dan kelayakan karyawan

Apa yang menjadi tujuan dari prosedur pengaduan?

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan produktivitas

• Menafsirkan dan menegakkan kontrak kerja

Apa yang dimaksud dengan 'Surface Bargaining'?

• Proses pemilihan anggota serikat

• Perundingan yang dilakukan dengan itikad baik

• Proses negosiasi yang efektif

• Memenuhi prosedur tanpa niat mencapai kesepakatan