Untitled Quizs psycho

le phénomène de normalisation permet aux membres d'un groupe

• de structurer le leadership

• d'augmenter la productivité

• de réduire les conflits

• d'améliorer la communication

dans une organisation, le control est une démarche qui permet

• une régulation des systèmes

• une augmentation des coûts

• une réduction de la productivité

• une amélioration de la communication

les statuts

• structures les rôles des individus

• définissent les lois de la société

• régulent les échanges économiques

• organisent les événements sociaux

un changement de type 1 suppose une régression

• au stade de la confrontation

• au stade de l'acceptation

• au stade de la préparation

• au stade de l'évaluation

les types de fonction qui se structure en entité social spécifique dans les organisation dépend

• des objectifs de l'organisation

• des ressources financières disponibles

• des compétences des employés

• des tendances du marché

la capacité qu'a un groupe a innover suppose que

• la minorité soit consistante et pertinente

• la majorité soit toujours d'accord

• les idées doivent venir uniquement des leaders

• l'innovation est inutile dans un groupe

la normalisation et le conformisme renforcent

• le contrôle social

• la liberté individuelle

• l'innovation sociale

• la diversité culturelle

les finalités de l'organisation contribuent a définir

• sa gestion

• son organisation

• ses ressources

• ses objectifs

les symbole des statuts dans les groupes ont tendance a

• renforcer la cohésion des membres du groupe

• rigidifier les role des membres du groupe

• encourager la créativité au sein du groupe

• faciliter la communication entre les membres

un groupe professionnelle structuré comme un collège sera d'autant plus cohesif que les membres

• accordent de l'importance a leur identité professionnelle

• participent à des activités sociales régulières

• ont des compétences variées et complémentaires

• reçoivent une formation continue ensemble