UJIAN TENGAH SEMESTER MANEJEMEN TANGGAP DARURAT DI TEMPAT KERJA

Apa yang dimaksud dengan tanggap darurat di tempat kerja?

• Menjalankan tugas rutin setiap har

• Merespons situasi darurat untuk meminimalkan dampak negatif

• Meningkatkan produktivitas kerja

Salah satu tujuan utama dari manajemen tanggap darurat adalah

• Mencegah dan mengurangi dampak dari insiden darurat

• Menambah jumlah karyawan

• Mengurangi waktu kerja

Berikut ini yang termasuk jenis keadaan darurat di tempat kerja adalah, kecuali.

• Kebakaran

• Gempa bumi

• kecelakaan lalu lintas

Siapa yang bertanggung jawab dalam menyusun rencana tanggap darurat di perusahaan?

• Manajer HR

• Tim manajemen risiko

• Semua karyawan

Langkah pertama yang harus diambil saat terjadi keadaan darurat adalah

• Menilai situasi dan risiko

• Mengabaikan dan melanjutkan pekerjaan

• Melaporkan kepada atasan

Peralatan apa yang penting untuk disediakan dalam rencana tanggap darurat?

• Komputer baru

• Peralatan pertolongan pertama

• Alat tulis

Siapa yang harus dilibatkan dalam latihan tanggap darurat di perusahaan?

• Hanya manajer

• Semua karyawan

• Tim IT

Apa yang sebaiknya dilakukan setelah situasi darurat teratasi?

• Melanjutkan pekerjaan seperti biasa

• Mengevaluasi dan mereview rencana tanggap darurat

• Menambah jumlah karyawan baru

Siapa yang bertanggung jawab untuk melatih karyawan tentang prosedur tanggap darurat?

• Manajer HR

• Tim manajemen risiko

• Semua karyawan

Apa yang harus dilakukan jika terjadi kebakaran di tempat kerja?

• Memadamkan api sendiri

• Menunggu instruksi dari atasan

• Segera keluar dari gedung