Examen Final de Liderazgo

¿Quién es un líder?

• Aquella persona que administra una organización

• Aquella persona que motiva, influye, incentiva en sus seguidores por un bien común

• Aquella persona que motiva, influye, incentiva por su propio interés

• Todos somos líderes

¿Cuáles son los roles gerenciales del liderazgo?

• Roles interpersonales

• Roles informativos

• Roles de decisión

• Todos los anteriores son correctos

Dentro de las grandes confusiones del liderazgo identifique al populista

• Persona individualista y egotista, con afanes de triunfo y gloria personal

• Hace de una persona el centro de interés y de referencia en un ámbito determinado haciendo creer lo que no es

• Dice a la gente lo que le gusta oír, simula facilismo, propone metas simplistas, manifiesta que otros son responsables de nuestros problemas

• Dirige e influye en los seguidores hacia un objetivo común

¿Con qué característica se relaciona la apertura a la experiencia de las 5 grandes del liderazgo?

• Personalidad dominante

• Cálido y afectuoso

• Relajado y autocontrol

• Transformar e intentar nuevas cosas

De acuerdo a la teoría X-Y, ¿determine en qué teoría, la gerencia es orientada a las personas?

• Teoría Z

• Teoría X

• Teoría Y

• Teoría L

Las macro teorías de la motivación son: contenido, proceso y ______________________

• Extinción

• Castigo

• Refuerzo

• Prospección

La teoría de las necesidades adquiridas indica que todas las personas tienen necesidades de logro, ___________ y afiliación

• Target

• Poder

• Resultado

• Motivación

Los elementos del proceso comunicacional están determinados por: envío del mensaje, recepción y ____________

• Análisis

• Comprensión

• Retroalimentación

• Alimentación

Un equipo de trabajo es de tipo ___________, cuando las personas que trabajan juntas todos los días en un mismo departamento

• Transfuncional

• Funcional

• Virtual

• Auto administrado

EL conflicto es la situación en la que dos o más personas con intereses contrapuestos entran en ______________

• Acuerdo.

• Confrontación

• Estabilidad

• Peligro