Dalam sebuah unit pelayanan publik, Andi sebagai ASN mendapatkan keluhan dari masyarakat terkait lambatnya proses administrasi. Ia menyadari bahwa beberapa prosedur memang sudah tidak relevan dan menyebabkan birokrasi berbelit. Namun, sebagian rekan kerjanya menolak perubahan dengan alasan sudah terbiasa dengan cara lama. Jika Anda adalah Andi, tindakan apa yang paling sesuai dengan nilai dasar “Adaptif” dalam core values ASN BerAKHLAK?

Agenda 2 Latsar CPNS

Quiz
•
Professional Development
•
University
•
Hard
rsanjaya WiMu
FREE Resource
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Mengikuti saja prosedur lama karena mayoritas rekan kerja menolaknya
Mengusulkan perubahan prosedur yang lebih efisien dan berupaya meyakinkan rekan kerja tentang pentingnya inovasi pelayanan
Membiarkan keluhan masyarakat karena perubahan sulit dilakukan
Mengalihkan tanggung jawab kepada atasan agar tidak disalahkan
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Siti adalah seorang ASN yang bertugas di bagian keuangan. Ia menemukan adanya penggunaan anggaran yang tidak sesuai peruntukan oleh atasannya. Atasannya meminta Siti untuk tidak melaporkan hal tersebut demi menjaga nama baik unit kerja. Berdasarkan nilai “Akuntabel”, apa yang seharusnya dilakukan Siti?
Mengikuti permintaan atasan demi menjaga keharmonisan tim
Melaporkan penggunaan anggaran yang tidak sesuai kepada pihak berwenang meski berisiko pada posisinya
Mengabaikan temuan tersebut karena bukan tanggung jawabnya
Menyebarkan isu tersebut ke media sosial agar semua tahu
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Seorang ASN di unit pelayanan publik menemukan bahwa prosedur yang berlaku menyebabkan ketidakadilan bagi beberapa kelompok masyarakat yang kurang mampu mengakses layanan. Namun, perubahan prosedur ini berpotensi menimbulkan resistensi dari rekan kerja dan membutuhkan anggaran tambahan. Dalam konteks nilai BerAKHLAK, langkah yang paling tepat dilakukan ASN tersebut adalah:
Mengabaikan masalah karena perubahan prosedur bukan tanggung jawabnya
Mengusulkan perubahan prosedur secara bertahap dengan melibatkan pimpinan dan rekan kerja, serta mencari solusi pendanaan yang berkelanjutan
Memaksa perubahan secara sepihak tanpa persetujuan rekan kerja
Membiarkan prosedur lama agar tidak terjadi konflik internal
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dalam sebuah proyek, seorang ASN diminta atasan untuk memprioritaskan kelompok tertentu dalam penyaluran bantuan sosial, meskipun hal tersebut bertentangan dengan prinsip keadilan dan transparansi. Sikap ASN yang sesuai dengan nilai Akuntabel dan Loyal adalah
Mematuhi perintah atasan demi menjaga hubungan kerja
Melaksanakan perintah tapi menyembunyikan fakta ke publik
Menolak perintah dan melaporkan potensi penyimpangan ke unit pengawas internal dengan tetap menjaga komunikasi baik dengan atasan
Mengundurkan diri dari proyek agar terhindar dari konflik
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Seorang ASN yang baru mengikuti pelatihan merasa materi kurang relevan dengan tugasnya dan tidak menerapkan ilmu tersebut. Sikap yang mencerminkan nilai Kompeten dan Berorientasi Pelayanan adalah
Mengabaikan pelatihan karena tidak sesuai tugas dan fungsinya
Melaporkan kepada atasan agar peserta pelatihan diganti dengan ASN lain yang sesuai dengan tugasnya
Membiarkan rekan kerja menerapkan ilmu tanpa ikut serta
Mencari cara mengadaptasi ilmu pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelayanan
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dalam menghadapi perubahan teknologi, seorang ASN aktif mengikuti pelatihan digital dan mengajak rekan kerja belajar bersama. Sikap ini mencerminkan nilai
Loyal
Adaptif
Harmonis & Kompeten
Kompeten
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Seorang ASN diminta menandatangani dokumen yang belum lengkap dan berpotensi merugikan negara. Jika ASN ingin memegang teguh nilai Akuntabel dan Loyal, apa yang harus dilakukan?
Menandatangani demi menjaga hubungan dengan pimpinan
Menolak dan meminta perbaikan dokumen agar sesuai aturan dan kepentingan negara
dengan konsekuensi dimutasi
Menandatangani lalu menginformasikan masalah tersebut secara rahasia kepada pimpinan yang lebih tinggi
Mengabaikan permintaan tanpa penjelasan
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
10 questions
Cheetham Garam - Technical Competency

Quiz
•
University
10 questions
Pelayan Publik

Quiz
•
University - Professi...
15 questions
Asas Pengurusan KKP

Quiz
•
12th Grade - University
10 questions
Sinarmas Sekuritas - Effective Communication Skills

Quiz
•
University
10 questions
M04 - Aktiviti Kesedaran OSHA

Quiz
•
University
15 questions
Check your knowledge - INITIATIVE

Quiz
•
University
12 questions
CA 2 Ujian 3

Quiz
•
University
15 questions
MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA

Quiz
•
University - Professi...
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
25 questions
SS Combined Advisory Quiz

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Week 4 Student In Class Practice Set

Quiz
•
9th - 12th Grade
40 questions
SOL: ILE DNA Tech, Gen, Evol 2025

Quiz
•
9th - 12th Grade
20 questions
NC Universities (R2H)

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
June Review Quiz

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Congruent and Similar Triangles

Quiz
•
8th Grade
25 questions
Triangle Inequalities

Quiz
•
10th - 12th Grade