M04 - Aktiviti Kesedaran OSHA

Apa itu OSHA

• Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

• Pengetahuan dan Keselamatan Pekerjaan

• Objektif dan Keselamatan Harian Ahli

• Operational Safety and Health Assemble

Antara konsep Kesedaran Kesihatan dan Keselamatan yang dijalankan adalah:

• memberi latihan kerja rumah supaya dapat meningkatkan ilmu berkenaan dengan OSHA

• Membuat aktiviti fizikal dalam meningkatkan kesedaran keselamatan pekerja

• Memberi ceramah, penerangan dan latihan

• Memberi taklimat sahaja

Apakah nama singkatan bagi Pertubuhan Keselamatan Sosial?

• KWSP

• PERKESO

• PERTAMINA

• CUEPECS

Apakah tujuan utama Peruntukan Standard Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH)?

• Menerangkan isu keselamatan pekerjaan

• Melaksanakan pergerakan pekerjaan

• Menjaga kebajikan pekerja

• Undang-undang untuk menjaga pekerjaan

Pilih dua perundangan keselamatan dan kesihatan yang digunapakai di tempat kerja iaitu:-

• Akta Kilang dan Jentera 1967 (Akta 139)

• Akta Keselamatan dalam Negeri (Akta 167)

• Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514)

• Akta Pertubuhan Kebajikan Sosial (Akta 669)

Berikut adalah peruntukan Akta Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan 1994 kecuali:

• untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang sedang bekerja;

• menjaga nyawa keluarga pekerja di sektor pekerjaan

• melindungi orang-orang di tempat kerja selain daripada pekerja

• menggalakkan persekitaran yang sesuai untuk orang yang sedang bekerja

Majikan bermaksud

• Majikan Utama

• Pembayar Gaji

• Pengurus Syarikat

• Majikan Langsung

Majikan Langsung bermaksud

• Penemuduga dalam pengambilan kerja dengannya.

• Mendapat pengesahan pekerjaan

• Melalui untuk mendapatkan pengesahan darinya

• berhubung dengan pekerja yang diambil khidmat oleh atau

  melaluinya,

Majikan utama ertinya

• pekerja sektor awam

• pekerja sektor swasta

• pemunya suatu industri

• pemunya barang

Tandakan pada perkara yang betul berkenaan dengan pekerja?

• mengambil perhatian yang munasabah bagi keselamatan dan kesihatan dan lain-lain yang boleh sendiri terjejas oleh tindakannya;

• bekerjasama dengan majikan untuk mematuhi oleh Akta dan peraturan-peraturannya;

• memakai atau menggunakan peralatan perlindungan yang diadakan oleh majikan;

• mematuhi arahan dimulakan oleh majikan terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan.