CUESTIONARIO

CUESTIONARIO

6th Grade

6 Qs

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8 Qs

CUESTIONARIO

CUESTIONARIO

Assessment

Quiz

History

6th Grade

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Camila Cruz

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La lay de las 8 horas estableció:

Semana laboral de 58 horas.

Un día de descanso cada siete.

El trabajo debía comenzar a las 8am.

Que los niños podían trabajar.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Por qué José Batlle y Ordóñez impulsó la Ley de las ocho horas y otras reformas laborales en 1915?

Porque quería que todos trabajaran menos para tener más tiempo libre.

Porque creía que el Estado debía proteger a los más débiles de la sociedad, como los obreros y mujeres.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué hizo que la modificación de la Ley de Divorcio fuera un avance importante para los derechos de las mujeres en Uruguay?

Permitió que una mujer pudiera solicitar el divorcio por su sola voluntad.

Estableció que las mujeres debían pedir permiso a sus esposos para divorciarse.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué muestra la Ley de la silla sobre las condiciones laborales de las mujeres a comienzos del siglo XX?

Que no se les permitía trabajar en comercios.

Que trabajaban largas horas de pie y en condiciones que no consideraban su bienestar.

Que sus tareas eran fáciles y no necesitaban descanso.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Por qué se estableció que los inspectores de trabajo controlaran el cumplimiento de la Ley de la silla?

Para asegurar que los empleadores respetaran los derechos laborales y aplicar sanciones si no cumplían.

Para evitar que las trabajadoras llevaran sus propias sillas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué idea está presente tanto en la Ley de la silla como en la ley de las ocho horas?

La búsqueda de mejorar la formación educativa de los trabajadores para fortalecer la economía nacional.

La implementación de políticas para incrementar la productividad empresarial a través del control laboral.

La promoción de la justicia social mediante la protección y mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, reconociendo sus derechos fundamentales.