Quinto color. La técnica: Desplegando buenas prácticas

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una empresa implementa una herramienta de automatización sin revisar si sus procesos son consistentes. Esto probablemente resultará en:

Mayor eficiencia inmediata

Reducción de costos y errores

Multiplicación de ineficiencias

Mejora de la cultura organizacional

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En SynapseNet, los equipos comenzaron a alinear sus definiciones de éxito gracias a:

Una reestructuración jerárquica

La contratación de nuevos gerentes

La implementación de OKRs como lenguaje común

Un curso de liderazgo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una señal de que las buenas prácticas se están interiorizando en una organización?

Se hacen más juntas semanales

Se genera una academia interna de prácticas

Aumentan los procesos burocráticos

Se reducen las métricas de desempeño

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Automatizar sin dominar una práctica previamente puede llevar a:

Resultados más ágiles y precisos

Estandarización exitosa

Replicar errores más rápido

Alinear a todos los equipos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de actitud favorece el aprendizaje técnico en las organizaciones?

Competencia interna

Curiosidad y apertura

Evitar errores a toda costa

Conformismo ante el status quo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando en una organización cada área define el éxito por su cuenta, ¿cuál es un posible efecto?

Claridad en los objetivos

Mayor colaboración

Competencia desleal

Descoordinación y silos

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál fue un aprendizaje importante al implementar OKRs en SynapseNet?

Que el método no era útil para empresas pequeñas

Que solo los líderes deben definir los objetivos

Que deben conectarse los objetivos entre áreas

Que se deben cambiar los OKRs cada semana

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