еңбек құқығы

Еңбек құқығы дегеніміз...

• мемлекеттік органдардың қызметін реттейтін құқық саласы

• еңбек дауын, ұжымдық дауды реттейтін құқық саласы

• тараптардың арасында еңбек, ұжымдық шарт негізінде туындайтын қатынастарды реттейтін құқық саласы

• жалдамалы жұмысты реттейтін құқық саласы

• жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтарын реттейді

Еңбек құқығының субьектiсiн атаңыз.

• жұмыскер және жұмыс беруші.

• азаматтар.

• жұмыс берушiлер.

• мемлекеттiк биліктің жоғарғы органдары.

• барлық жауап дұрыс

Азаматтардың еңбектiк құқық субьектiлiгi неше жастан бастап белгiленедi?

• 15 жасан.

• 14 жастан.

• 13 жастан.

• 16 жастан.

• 17 жастан.

Еңбек кодексі қабылданған жыл ?

• 1997ж

• 2007ж

• 2016ж

• 2012ж

• 1994ж

Азаматтардың кәмелеттiк жасы қай жастан басталады ?

• 14 жасан.

• 16 жастан.

• 18 жастан.

• 20 жастан.

• 21 жастан.

Жұмыс беруші:

• еңбекпен қамтамсыз етушi тұлға.

• еңбек шартын жасасқан заңды тұлға

• Ұйыммен шарт жасасқан тұлға.

• жеке тұлға мен қоғамдық Ұйымдар.

• дұрыс жауап жоқ.

Еңбек заңнамасының мақсаты...

• еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғауға бағытталған құқықтық реттеу

• еңбек қатынастары мүдделерінің теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа қажетті құқықтық жағдай жасау

• ҚР Конституциясына негізделген нормативтік актілерді реттеу

• Еңбек принциптерін басшылыққа алу

• барлық жауабы дұрыс

Заңды тұлға дегенiмiз:

• азаматтар және коммерциялық ұйымдар.

• коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар

• мемлекеттiк органдар.

• жеке тұлғалар.

• азаматтығы жоқ адамдар

Еңбек құқығының принциптері

• еңбек бостандығы

• мәжбүрлі еңбекке жол беру

• кәмелетке толмағандарды үстеме жұмысқа тарту

• қауіпсіздік және гигиена талаптарымен қамтамасыз етілмеуі

• еңбек саласындағы кемсітушілікке жол беру

Кооператив түрлерiн атаңыз:

• мемлекеттiк және өндiрiстiк.

• шаруашылық және өндiрiстiк.

• тұтынушы және өндiрiстiк.

• құрылтайшы және тұтынушы.

• құрылтайшы және мемлекеттiк