Quiz sobre Talento Humano

¿Qué se entiende por talento humano?

• Conjunto de recursos físicos

• Un tipo de capital financiero

• Conjunto de conocimientos y habilidades

• Solo la fuerza laboral

¿Cuál es una de las actividades incluidas en la gestión del talento humano?

• Producción de bienes

• Selección de personal

• Marketing

• Contabilidad

¿Qué término se utiliza para referirse al valor económico de las habilidades de los trabajadores?

• Recurso humano

• Talento humano

• Capital humano

• Fuerza laboral

¿Qué son las competencias en el contexto del talento humano?

• Solo habilidades técnicas

• Ninguna de las anteriores

• Combinación de conocimientos, habilidades y actitudes

• Solo actitudes personales

¿Cuál es un enfoque actual en la gestión del talento humano?

• Enfoque tradicional

• Enfoque centrado en la persona

• Enfoque de recursos físicos

• Enfoque de costos

¿Cómo se considera el talento humano en las organizaciones modernas?

• Un activo estratégico

• Un gasto innecesario

• Un costo

• Un recurso limitado

¿Qué implica el desarrollo organizacional?

• Contratar más personal

• Aumentar la producción

• Mejorar la estructura interna y el capital humano

• Reducir costos

¿Por qué es importante el talento humano para la competitividad de una organización?

• Porque limita la innovación

• Porque aumenta la burocracia

• Porque genera ventaja competitiva sostenible

• Porque reduce costos

¿Qué se busca con un enfoque centrado en la persona?

• Aumentar la jerarquía

• Reducir la comunicación

• Fomentar el desarrollo integral y el bienestar laboral

• Maximizar la producción

¿Cuál es la diferencia entre capital humano y recurso humano?

• El capital humano es un activo en evolución

• No hay diferencia

• El recurso humano es más valioso

• El capital humano se refiere solo a la fuerza laboral