QCM droit - chap 8,9,10

Quelle est la forme normale et générale du contrat de travail en France ?

• CDD

• CTT

• CDI

• Contrat saisonnier

Dans quel cas peut-on recourir à un CDD ?

• Pour un besoin permanent

• Pour une tâche temporaire

• Pour remplacer un salarié en CDI

• Pour un poste de direction

Quelle clause permet à l’employeur de déplacer le salarié dans un autre lieu ?

• Clause de confidentialité

• Clause de mobilité

• Clause de non-concurrence

• Clause de télétravail

Quel contrat implique trois parties (tripartite)

• CDI

• CDD

• CTT

• CDI de chantier

Quelle clause interdit au salarié de travailler pour un concurrent après la rupture ?

• Clause de mobilité

• Clause de confidentialité

• Clause de non-concurrence

• Clause de télétravail

Le CDI de chantier prend fin :

• À la fin du chantier

• À une date prévue

• Quand le salarié le décide

• Après deux ans maximum

Le CTT est généralement utilisé pour :

• Un besoin stable

• Une mission très courte

• Un remplacement d’un salarié en grève

• Une mission de durée moyenne

Quelle information n’est pas obligatoire dans un contrat de travail ?

• Description du poste

• Rémunération

• Situation familiale (marié/celibataire/veuf…)

• Lieu de travail

Le contrat de travail doit être écrit obligatoirement :

• Toujours

• Jamais

• Seulement pour le CDI

• Pour certains types de contrats

Le recours au CDD est possible uniquement pour une tâche précise et temporaire prévue par la loi.

• Vrai

• Faux