UT3. Métodos y técnicas para el trabajo grupal y de equipo

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30 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia fundamental entre un equipo de trabajo y el trabajo en equipo?

El equipo de trabajo define la cooperación y el trabajo en equipo la estructura.

El equipo de trabajo es la estructura (el cómo se organizan las personas); el trabajo en equipo, refiere a la forma de colaborar.

El equipo de trabajo es informal y el trabajo en equipo formal.

Son sinónimos usados en contextos distintos.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de estos casos refleja ausencia de trabajo en equipo?

Todos cumplen funciones, pero no se apoyan ni comparten decisiones.

El equipo debate ideas y resuelve por consenso.

Se rotan los roles y se escuchan las opiniones.

Cada miembro aporta su experiencia en un mismo problema.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un equipo virtual se caracteriza principalmente por:

Trabajar sin necesidad de coordinación.

Reunirse sólo en ocasiones presenciales.

No tener jerarquías internas.

Comunicarse exclusivamente a través de medios digitales.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué dificultad es más frecuente en equipos virtuales?

Ineficiencia en tareas manuales.

Falta de liderazgo técnico.

Barreras de comunicación y sensación de aislamiento.

Exceso de reuniones virtuales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el principal atributo de los equipos autodirigidos?

Toman decisiones por mayoría simple.

Se autogestionan y no requieren supervisión directa.

Son formados solo por personal de alto nivel.

Son dirigidos por un supervisor rotativo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la principal diferencia entre un equipo interfuncional y un grupo de proyecto?

El interfuncional reúne distintas áreas; el de proyecto, distintos niveles para un objetivo específico.

El equipo interfuncional se disuelve tras cada tarea.

El grupo de proyecto incluye solo personal administrativo.

Ambos son idénticos.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspecto distingue a los círculos de calidad?

Son obligatorios para todo el personal.

Requieren aprobación sindical.

No tienen duración ni estructura definida.

Funcionan por iniciativa voluntaria para mejorar procesos.

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