RRHH UNIVERSIDAD
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RRHH UNIVERSIDAD
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Professional Development
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LUIS FERNANDEZ
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44 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
porque es importante conocer las herramientas de recursos humanos? señale la incorrecta
el personal que no este capacitado o que estándolo en el momento de la incorporación pierda su nivel
el personal no esté comprometido
contratar o requerir a la persona equivocada
para sobresalir ante el resto del equipo de trabajo
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
las actuales tendencias de RRHH afectan al personal en: (señale lo correcto)
pagos y prestaciones adecuadas
seguridad en el puesto
falta de tiempo
rechazo de actividades
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
la función de los RRHH cambio sus prioridades en la modernidad, señale los correctos:
los empleados deben ser competitivos
evaluar su desempeño
se mide en resultados financieros
despedir empleados
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
la definición de competencias no es aplicable para: selección, entrenamiento, capacitación y desarrollo
verdadero
falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
señale lo incorrecto características de una implantación con éxito de un sistema de gestión por competencias
aplicable
eficiente
comprensible
útil
económico
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
seleccione la opción incorrecta según Martha Alles cuales características son de conocimiento.
idiomas
orientación al cliente
leyes laborales
cálculo matemático
informática
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
seleccione cuales de los siguientes pasos está en el orden incorrecto:
pasos para implantar un sistema de gestión por competencias con la metodología Martha Alles capital humano:
definición de la misión y visión
definición de las competencias cardinales y especificas
determinacion de las brechas entre competencias
asignacion de competencias y grados o niveles
confeccion de los documentos necesarios
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