13 сұрақ

Еңбек кодексі

241. Iшкі еңбек тәртіптемесі бекітіледі

• D қадр қызметінің басшысымен

• B қауіпсіздікке жауапты тұлғамен

• C кәсіподақтын жалпы жиналысымен

• A жұмыс берушімен

• E жұмыскерлермен

.242. Еңбек заңнамасына сәйкес күнделікті жұмыс уақытының ұзақтығы аспайды:

• A 10 сағаттан

• B 8 сағаттан

• C 4 сағаттан

• D 14 сағаттан

• E 6 сағаттан

243. Еңбек шарты белгіленбеген мерзімге жасалған деп есептеледі:

• C еңбек қатынастары басталған сәтте

• A жұмыскер еңбек демалысында болған кезде

• B еңбек қатынастары жалғастырылған кезде

• D сынақ мерзімін өткеру барысында

• E жұмыскер іссапардан болған уақыт аралығында

244. Ұйымордардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың ынбасарлары, филиалдар, ұйымдар өкілдіктерінің басшылары үшін сынақ мерзімі:

• C барлық жауаптар дұрыс.

• B кем дегенде бес ай;

• A алты айға дейін ұзартылуы мүмкін;

• D жұмыс берушінің шешімі бойынша ұзартылуы мүмкін;

• E бір жылға дейін ұзартылуы мүмкін

245. Жұмыскерді жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысынан кері шақыртып алған кезде демалыстың пайдаланылмаған бөлігін басқа уақытта берудің орнына, жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы келісім бойынша жұмыскерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының пайдаланылмаған бөлігінің күндері үшін:

• D сыйлықтар беру;

• B пайдаланылмаған демалыс беру мәселесі бойынша қосымша келісім жасасу;

• A өтемақы төлемі жүргізіледі;

• C барлық жауаптар дұрыс.

• E ақшалай ынталандыру;

246. Жұмыскерлерге әлеуметтік-еңбек қатынастары саласында берілген құқықтардың жүзеге асырылуы олардың көмегімен қамтамасыз етілетін құралдар, тәсілдер мен жағдайлар:

• C барлық жауаптар дұрыс

• A шарт талаптары

• D кепілдіктер

• B міндеттемелер

• E шарттық келісімдер

247. Жұмыскердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін қолданылатын тәртіптік жазының түрі:

• B жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу

• A ескерту

• E барлық жауап дұрыс

• C қатаң сөгіс

• D сөгіс

248. Азаматтық қызметке басқару функцияларын орындаумен байланысты лауазымға қабылданбайды:

• B зейнеткерлік жастағы;

• A соттылығы бар;

• C Бұрын сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған адам;

• D денсаулығы бойынша ауытқулары бар;

• E барлық жауаптар дұрыс.

249. Жұмыскер жұмысқа кешігіп келген жағдайда, жұмыс беруші құқылы

• C еңбек шартын бұзуға

• B сөгіс жариялаумен шектелуге

• A жұмыскердің бүл теріс қылығын ұжымдық жиналыста талқылауға

• E тәртіптік жаза қолдану үшін жазбаша түрде түсініктеме талап етуге

• D қатаң сөгіс жариялаумен шектелуге

249. Жұмыскер жұмысқа кешігіп келген жағдайда, жұмыс беруші құқылы

• C еңбек шартын бұзуға

• A жұмыскердің бүл теріс қылығын ұжымдық жиналыста талқылауға

• E тәртіптік жаза қолдану үшін жазбаша түрде түсініктеме талап етуге

• B сөгіс жариялаумен шектелуге

• D қатаң сөгіс жариялаумен шектелуге