TRAM 4

Tuyển dụng công chức hiện nay được thực hiện chủ yếu thông qua hình thức nào?

• Thi tuyển và xét tuyển

• Tuyển dụng qua giới thiệu của tổ chức

• Tuyển trực tiếp qua hồ sơ

• Đề cử từ địa phương

Thi tuyển công chức nhằm mục đích chính là:

• Đảm bảo người có thân quen trúng tuyển

• Tạo cơ hội cho người ít học

• Tuyển chọn đúng người có năng lực cho vị trí việc làm

• Rút ngắn quy trình tuyển dụng

Trường hợp nào dưới đây được phép áp dụng hình thức xét tuyển công chức?

• Người lao động phổ thông

• Người có tài năng đặc biệt hoặc người dân tộc thiểu số

• Người chưa có bằng cấp

• Người làm trong doanh nghiệp tư nhân

Nguyên tắc quan trọng nhất trong tuyển dụng công chức là:

• Ưu tiên người thân

• Tuyển chọn ngẫu nhiên

• Đảm bảo tính công khai, minh bạch và đúng pháp luật

• Dựa vào cảm nhận của hội đồng tuyển dụng

Cơ quan nào tổ chức thi tuyển công chức?

• Quốc hội

• Cơ quan sử dụng công chức có thẩm quyền tuyển dụng

• UBND cấp xã

• Các tổ chức chính trị – xã hội

Đối tượng nào KHÔNG thuộc diện được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

• Người có công với cách mạng

• Người dân tộc thiểu số

• Người không có bằng cấp

• Ng

Đối tượng nào KHÔNG thuộc diện được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

• Người có công với cách mạng

• Người dân tộc thiểu số

• Người không có bằng cấp

• Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự

Tuyển dụng công chức phải căn cứ vào:

• Nguyện vọng của thí sinh

• Tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm

• Mức độ thân quen với lãnh đạo

• Số lượng hồ sơ nộp

Một đặc điểm của xét tuyển công chức là:

• Không cần thi

• Chỉ dành cho người dưới 30 tuổi

• Không bắt buộc minh bạch

• Áp dụng với người đủ điều kiện đặc biệt

Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019 quy định tuyển dụng phải:

• Dựa vào cảm tính

• Thực hiện thi theo chuyên môn

• Công khai, minh bạch và cạnh tranh

• Theo quyết định nội bộ đơn vị