Менеджмент 9

Ф. Тейлор менеджмент ғылымын дамытудағы қай бағыттың негізін қалаушы болып табылады?

• ғылыми басқару мектептері

• мінез-құлық ғылымдары мектептері

• классикалық басқару мектебі

• адами қатынастар мектептері

• неоклассицизм

Ресми және бейресми топтар әртүрлі:

• пайда болу себептері

• сыртқы ортаны талдау арқылы

• адамдардың бос уақытын жалпы өткізуінің нысандары

• экономикалық қатынастардың ерекшеліктері

• мүдделерімен

Әкімшілік (классикалық) басқару мектебінің негізін қалаушы:

• А. Файол

• Э. Майо

• Вебер

• Маслоу

• Кант

Қандай мектеп басқарудың үш тәсілін қарастырады: процесс, сандық және жағдайлық?

• ғылыми басқару мектебі

• мінез-құлық ғылымдары мектебі

• классикалық басқару мектебі

• адами қатынастар мектебі

• неоклассицизм

Ұйымның ішкі ортасы:

• ұйым шеңберінде болатын жалпы ортаның бөлігі

• капитал, адамдар, технология

• бизнес серіктестері

• кәсіпорын ұжымы

• ақпаратты беру жүйесі

Әлеуметтік ұйымдардағы желілік басқару жүйесі мыналар үшін қолданылады:

• шағын кәсіпорындар

• үлкен көлемдегі кәсіпорындар

• орташа өлшемді кәсіпорындар

• күрделі өндіріс технологиясы бар кәсіпорындар

• зерттеу институттары

Аутсорсинг - бұл:

• компаниядан тыс бейінді емес функциялар мен қызмет түрлерін шығару

• компанияның өндірістік қызметіне қажетті барлық функцияларды орындау

• қызметкерлерді тапсырыс беруші компанияның штатынан мердігер компанияның штатына шығару

• делегация

• барлық функцияларды үшінші тарап ұйымдарына беру

Қол астындағыларға өкілеттік беру не үшін жүзеге асырылады:

• басшының өзін түсіру

• " топтық " жұмыс стилін сақтау

• кешенді мәселені оңтайлы шешу

• бағыныштылардың біліктілігін тексеру

• жалақыны көтеру

Ұйымда команда құрудың негізгі себебі:

• синергия мүмкіндігі

• сән

• уақытты үнемдеу

• адам ресурстарын үнемдеу

• шығындарды үнемдеу

Ротация әдісі ұлттық менеджментке тән қасиет ретінде жиі қай елде қолданылады:

• Англия

• АҚШ

• Ресей

• Жапония

• Қытай