Cuestionario sobre Talento Humano

Para ti, como aprendiz en una empresa, ¿cuáles crees que son tres cosas importantes que la empresa debería considerar para ayudarte a desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente?

¿Cuál es un ejemplo de indicador de gestión en talento humano?

• Rentabilidad del producto

• Ausentismo laboral

• Tasa de conversión de ventas

• Producción por hora

¿Qué ley regula la capacitación y bienestar de los trabajadores en Colombia?

• Ley 100

• Código Civil

• Código Sustantivo del Trabajo

• Ley 789

Una necesidad del talento humano se identifica cuando...

• El trabajador solicita vacaciones

• El jefe quiere cambiar de personal

• Existen brechas entre el desempeño esperado y el real

• Hay alta rotación en el mercado

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una herramienta usada comúnmente para evaluar el desempeño laboral?

• Manual de funciones

• Matriz DOFA

• Entrevista de evaluación

• Organigrama

El indicador de rotación mide...

• Cuántos trabajadores entran y salen en un período

• Cuántos productos giran en bodega

• Las horas extra trabajadas

• El nivel de productividad mensual

¿Cuál de estas situaciones podría ser una necesidad no detectada del trabajador?

• Alta motivación

• Fatiga crónica y bajo rendimiento

• Bono recibido

• Buen clima laboral

El clima organizacional está relacionado con...

• La temperatura de la empresa

• La cantidad de personal

• La percepción del ambiente laboral

• La estructura contable

¿Cuál es el propósito principal de la evaluación de desempeño?

• Determinar salarios

• Identificar necesidades de capacitación

• Justificar despidos

• Asignar vacaciones

¿Qué técnica es efectiva para identificar necesidades del talento humano?

• Observación directa

• Publicidad

• Reducción de personal

• Aumento de producción