soal simulasi tes pppk

Anda memimpin tim guru dalam penyusunan modul ajar. Dua anggota aktif, namun satu sering menunda pekerjaan dengan alasan sibuk mengajar. Jika dibiarkan, tenggat akan terlewat. Apa langkah terbaik Anda?

• Memecat anggota tersebut dari tim

• Mengabaikannya dan fokus pada dua anggota yang aktif

• Membagi ulang tugas dan berdiskusi langsung dengan anggota tersebut untuk solusi bersama

• Melaporkannya ke kepala sekolah agar diberi teguran

Anda mengetahui bahwa rekan Anda memanipulasi data kehadiran siswa agar terlihat lebih baik. Jika dilaporkan, hubungan akan renggang. Apa tindakan paling tepat?

• Menyebarkan informasi itu ke guru-guru lain

• Menghadapi dan menegur secara pribadi dengan bukti serta memberi kesempatan untuk mengoreksi

• Melaporkannya diam-diam ke kepala sekolah

• Diam saja demi menjaga hubungan

Sekolah Anda mendadak dijadikan tempat pelatihan selama seminggu, sehingga Anda tidak bisa mengajar di kelas. Atasan meminta Anda tetap menjalankan pembelajaran. Solusi terbaik adalah:

• Mengerjakan tugas dari rumah dan memberikan tugas mandiri

• Meliburkan siswa selama seminggu

• Mengarahkan siswa untuk belajar sendiri

• Mengatur strategi pembelajaran daring/alternatif dan menyusun ulang rencana belajar

Tim Anda membuat proyek digital literasi. Pada hari presentasi, file utama hilang karena tidak dibackup. Apa tindakan terbaik Anda sebagai pemimpin tim?

• Menghentikan presentasi karena proyek tidak lengkap

• Segera menyusun kembali garis besar materi yang diingat bersama tim dan tetap presentasi

• Membatalkan proyek

• Menyalahkan anggota yang bertugas menyimpan file

Anda menerima dua tawaran pelatihan: satu tentang metode pembelajaran baru, satu lagi tentang pengembangan karier pribadi. Keduanya pada waktu bersamaan. Apa keputusan yang paling profesional?

• Memilih pelatihan yang berdampak langsung pada peningkatan pembelajaran siswa

• Mendelegasikan ke rekan tanpa konsultasi

• Memilih yang paling menguntungkan secara pribadi

• Tidak ikut dua-duanya

Sekolah akan menerapkan kurikulum baru yang menuntut banyak perubahan dalam RPP dan pendekatan belajar. Sebagian guru keberatan. Sebagai koordinator, Anda:

• Membuat forum diskusi dan pelatihan internal untuk menyiapkan transisi kurikulum

• Menyuruh guru lain mencari solusi masing-masing

• Menyampaikan keberatan guru ke dinas pendidikan

• Menunda penerapan hingga semua setuju

Anda mengatur simulasi ujian berbasis komputer untuk murid. Namun, 15 menit sebelum mulai, listrik padam dan genset rusak. Apa solusi terbaik?

• Membatalkan ujian dan menyalahkan teknisi

• Menunggu hingga listrik menyala

• Menunda sementara dan mengarahkan guru membuat simulasi offline dengan kertas

• Memindahkan murid ke sekolah lain

Anda adalah guru senior yang ditugaskan sebagai mentor implementasi Kurikulum Merdeka di sekolah. Beberapa rekan guru merasa tidak siap dengan perubahan dan cenderung menolak menerapkan kurikulum baru. Bagaimana Anda menyikapi situasi ini

• Mengadakan pelatihan internal, berdiskusi terbuka mengenai tantangan yang dihadapi, dan mendampingi mereka secara bertahap agar siap melaksanakan Kurikulum Merdeka.

• Mewajibkan semua guru menerapkan Kurikulum Merdeka tanpa memberi ruang diskusi karena itu adalah aturan dari pemerintah

• Menyerahkan keputusan sepenuhnya pada kepala sekolah dan tidak turut campur karena bukan kewenangan Anda

• Mengajak guru-guru yang menolak untuk mengikuti seminar nasional agar mereka sadar pentingnya perubahan kurikulum

Proyek pembelajaran berbasis proyek (PjBL) yang Anda rancang gagal karena siswa tidak paham tugasnya. Apa tindakan evaluatif terbaik?

• Menyalahkan siswa karena tidak aktif

• Menyerahkan tanggung jawab ke guru lain

• Mengganti metode secara ekstrem

• Menganalisis instruksi Anda, melakukan refleksi, dan memperbaiki pendekatan untuk percobaan berikutnya

Anda bekerja sebagai seorang pegawai di sebuah instansi pemerintah yang tengah menghadapi perubahan besar dalam kebijakan. Anda merasa kebijakan ini akan memberikan dampak besar bagi tugas dan tanggung jawab Anda. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

• Mengikuti perubahan tersebut dengan sikap terbuka, mempelajari dampaknya, dan beradaptasi secepatnya

• Menyampaikan keberatan Anda kepada atasan tanpa mencari solusi yang konstruktif.

• Mengabaikan perubahan tersebut dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa.

• Menunggu kebijakan tersebut diberlakukan sepenuhnya, baru kemudian melakukan penyesuaian