Decreto 1072 2015

¿Para qué sirven principalmente las cesantías en el sistema laboral colombiano?

• A. Para financiar las vacaciones anuales del trabajador.

• B. Como un ahorro obligatorio que ayuda al trabajador en caso de desempleo.

• C. Para cubrir los gastos médicos del trabajador y su familia.

• D. Como un pago adicional al salario por cumplimiento de metas.

¿Cuántos días hábiles de vacaciones tiene derecho un trabajador por cada año de servicios?

• A. 10 días calendario

• B. 15 días hábiles

• C. 20 días hábiles

• D. 30 días calendario

En la sección 3, capitulo 2, titulo 4, libro 2 ¿la afiliación al SGRL para quien aplica?

• A. Trabajadores del área de salud que tienen largas jornadas.

• B. Estudiantes que realizan practicas ad-honoren

• C. Personas que estudian y trabajan para tener sus propios ingresos.

• D. Estudiantes cuya institución está cerca a un lugar de trabajo.

Según el capitulo 9, titulo 4, libro 2 ¿Qué deben implementar las ARL?

• A. Un mecanismo de de SST

• B. Un sistema de prevención y control.

• C. Un sistema de protección de la empresa.

• D. Un mecanismo de compensación económica

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es VERDADERA sobre la afiliación colectiva al Sistema General de Riesgos Laborales SGRL?

• A) Cualquier persona puede afiliarse directamente sin intermediarios.

• B) Solo se puede hacer a través de una agremiación reconocida.

• C) No se necesita contrato para actividades 24/7.

• D) Las ARL no están obligadas a mantener actualizada la base de datos.

¿Cuál es el objetivo principal de las comisiones nacionales conformadas por el Ministerio del Trabajo dentro del SG-RL?

• A) Vigilar a las EPS y su funcionamiento.

• B) Reemplazar a las administradoras de riesgos laborales.

• C) Servir como instancias operativas para promover y prevenir riesgos laborales.

• D) Supervisar directamente a todos los empleadores del país.

En el articulo 2.2.4.6.10 la primera responsabilidad del trabajador es...

• A. Procurar el cuidado integral de su salud

• B. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

• C. Suministrar información clara y completa sobre su estado de salud.

¿ Quienes son los responsables de la ejecución de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

• A. El jefe

• B. Ministerio de trabajo

• C. SST

• D. RRHH

Cuales de estos son los componentes de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

• A. Política. Objetivos y

  Planificación

• B Aplicación, Evaluación inicial

• C. Auditoria y Mejora

• D, Todas las anteriores.

¿Sobre qué habla el capitulo 11?

• A. Personas encargadas de supervisar trabajadores

• B. Obligaciones de la institución de educación.

• C. Prohibiciones

• D. Criterios para la graduación de las multas por infringir las normas en SST