revision

revision

1st Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

La Discrimination

La Discrimination

1st - 9th Grade

11 Qs

Project Management

Project Management

KG - Professional Development

10 Qs

Uji Pemahaman Faskes (Kegiatan Evaluasi RS)

Uji Pemahaman Faskes (Kegiatan Evaluasi RS)

1st - 3rd Grade

10 Qs

KEPENTINGAN PERTANIAN DI MALAYSIA

KEPENTINGAN PERTANIAN DI MALAYSIA

KG - 12th Grade

10 Qs

KEMAHIRAN KOMUNIKASI - PRS

KEMAHIRAN KOMUNIKASI - PRS

1st - 3rd Grade

15 Qs

Subukin

Subukin

1st - 3rd Grade

10 Qs

Seberapa Kenal Kamu dengan UNIBOS & POLTEKBOS?

Seberapa Kenal Kamu dengan UNIBOS & POLTEKBOS?

1st Grade - University

15 Qs

LSG 1

LSG 1

1st Grade

15 Qs

revision

revision

Assessment

Quiz

Special Education

1st Grade

Easy

Created by

Norsyarmila Amzah

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah maksud sistem penilaian prestasi pekerja?



A. Proses memecat pekerja yang tidak produktif

B. Sistem untuk menilai tahap gaji pekerja

C. Sistem untuk merancang, melaksana, mengurus dan menilai pencapaian prestasi pekerja

D. Kaedah memilih pekerja baru

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah antara tujuan utama penilaian prestasi menurut Mondy dan Noe?



A. Menentukan lokasi pejabat baru

B. Menilai tahap kepuasan pelanggan

C. Merancang masa depan organisasi berkaitan faktor kemanusiaan

D. Mengira jumlah pekerja tetap

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Penilaian prestasi membantu dalam perancangan sumber manusia dengan cara:



A. Mengurangkan jumlah pekerja

B. Menyediakan latihan yang sesuai dan mengenal pasti keperluan kerja

C. Menggantikan pengurus yang lemah

D. Menyediakan jadual kerja harian

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam pengambilan pekerja, penilaian prestasi membantu dengan:



A. Menentukan gaji pekerja baru

B. Meramal prestasi calon berdasarkan prestasi pekerja sedia ada

C. Menyediakan senarai pekerja untuk diberhentikan

D. Menentukan siapa yang perlu menghadiri mesyuarat

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah fokus utama dalam pembangunan sumber manusia melalui penilaian prestasi?



A. Membeli peralatan pejabat

B. Memberi bonus tahunan

C. Menentukan keperluan latihan dan perkembangan diri

D. Menyediakan tempat kerja baru

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah kegunaan data penilaian prestasi dalam perkembangan kerjaya?



A. Membantu pekerja mendapatkan cuti tambahan

B. Membantu pengurus merancang kemajuan kerjaya pekerja

C. Menyediakan laporan kewangan syarikat

D. Menilai rekod kehadiran sahaja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ganjaran kepada pekerja boleh diberikan berdasarkan:



A. Tarikh mula bekerja

B. Hasil penilaian prestasi

C. Hubungan dengan majikan

D. Umur pekerja

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?