Көшбасшының имиджін қалыптастыруда маңызды рөл атқаратын факторлардың бірі:

• Әлеуметтік желілердегі белсенділік

• Сыртқы келбет және өзін ұстау мәнері

• Спорттық жетістіктер

• Демалыс уақыты

Тайм-менеджменттің басты мақсаты:

• Көп жұмыс істеу

• Уақытты үнемдеу

• уақытты бақылау

• Уақытты тиімді жоспарлау

SMART әдісі қандай мақсат қоюда қолданылады?

• Көшбасшылықты дамытуда

• Мақсаттарды нақты және өлшенетін етіп қоюда

• Топ құруда

• Қарым-қатынас орнатуда

Көшбасшының тиімділігі неге байланысты?

• қатаң тәртіпке

• Қызметкерлермен байланысына, шешім қабылдау қабілетіне

• Күн тәртібіне

• жалақы мөлшеріне

Тайм-менеджментте Эйзенхауэр матрицасының басты мақсаты қандай?

• 2. Жұмысты делегирлеуді үйрету

• 2. Тек маңызды істерге назар аударту

• 2. Міндеттерді шұғыл және маңызды деп бөліп, шешім қабылдауды оңтайландыру

• жұмысты автоматтандыру

Көшбасшылықта харизма ұғымы нені білдіреді?

• Жұмыс өтілінің жоғары болуы

• Коммуникациялық қабілеттің кәсібилігі

• Адамның табиғи тартымдылығы мен әсер ету қабілеті

• Тек сөйлеу шеберлігі

Көпшілік алдында сөйлеу кезінде non-verbal communication (вербалды емес қарым-қатынас) қай кезде тиімді?

• Тыңдаушыдан кері байланыс алу үшін

• Ақпарат беру кезінде

• Сөйлеп тұрған адам эмоцияны дәл жеткізгенде

• Презентация слайдын көрсету үшін

Тайм-менеджмент қағидасы бойынша, Парето принципі (80/20 ережесі) қалай жұмыс істейді

• 80% ресурспен 20% нәтиже алуға болады

• 20% іс 80% нәтиже береді

• Барлық істі тең бөлу керек

• 80% жұмыс делегирленеді

Өзін-өзі актуализациялау дегеніміз не?

• жаңа киім алу

• демалу

• достар табу

• Өзінің потенциалын жүзеге асыру

Тайм-менеджменттің қандай әдісі 25 минут жұмыс, 5 минут үзіліске негізделген?

• Эйзенхауэр матрицасы

• Парето принципі

• Помодоро әдісі

• SWOT талдау