TEST Các lỗi thường gặp, cần tránh trong hệ thống

TEST Các lỗi thường gặp, cần tránh trong hệ thống

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Macrotendencias en Gestión del Talento Humano

Macrotendencias en Gestión del Talento Humano

1st Grade - Professional Development

14 Qs

Khởi động

Khởi động

2nd Grade - University

8 Qs

AI LÀ CHỊU PHÚ

AI LÀ CHỊU PHÚ

University

9 Qs

Tap huan ngay 09.11

Tap huan ngay 09.11

University

10 Qs

LÝ LUẬN CHUNG NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT

LÝ LUẬN CHUNG NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT

University

15 Qs

HỆ TK TỰ CHỦ

HỆ TK TỰ CHỦ

University

10 Qs

MÀNG NÃO TỦY

MÀNG NÃO TỦY

University

10 Qs

Câu hỏi ôn tập GDH Chương 6

Câu hỏi ôn tập GDH Chương 6

University

10 Qs

TEST Các lỗi thường gặp, cần tránh trong hệ thống

TEST Các lỗi thường gặp, cần tránh trong hệ thống

Assessment

Quiz

Specialty

University

Hard

Created by

Đào Upharma

Used 3+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quy định thưởng phạt nhân viên nhà thuốc, lỗi liên quan đến gian lận trong chấm công có mức phạt đề xuất là?

Lần 1: Truy thu ngày công sai phạm (1 call ảo = 3 ngày công)

Lần 2: Truy thu ngày công sai phạm (1 call ảo = 3 ngày công) đồng thời đề xuất giảm thời hạn nâng lương không quá 6 tháng

Lần 3: Buộc thôi việc.

Tất cả các đáp án trên đều đúng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quy định thưởng phạt nhân viên nhà thuốc, lỗi mở cửa/đóng cửa sai thời gian quy định (Mở cửa: 06h30 ; Đóng cửa: 22h00) lần thứ nhất có mức phạt đề xuất là?

Trừ 20 KPIs/lần/nhân viên, trừ phạt vào tháng vi phạm

Trừ 10 KPIs/lần/nhân viên, trừ phạt vào tháng vi phạm

Trừ 5 KPIs/lần/nhân viên, trừ phạt vào tháng vi phạm

Không ghi nhận ngày công sai phạm, trừ phạt vào tháng vi phạm

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quy định thưởng phạt nhân viên nhà thuốc, lỗi không đối soát hàng hóa khi thực hiện bán sản phẩm cho khách hàng lần thứ nhất có mức phạt đề xuất là?

Không ghi nhận ngày công sai phạm, trừ phạt vào tháng vi phạm

Trừ 5 KPIs/lần/nhân viên, trừ phạt vào tháng vi phạm

Trừ 10 KPIs/lần/nhân viên, trừ phạt vào tháng vi phạm

Trừ 20 KPIs/lần/nhân viên, trừ phạt vào tháng vi phạm

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quy định thưởng phạt nhân viên nhà thuốc, lỗi Không in bill khi thực hiện bán hàng nhằm mục đích hưởng lợi bị phát hiện lần thứ nhất có mức phạt đề xuất là?

Không nhận 100% thưởng bán hàng tháng vi phạm, trừ phạt 10 lần giá trị đơn hàng vi phạm đồng thời đề xuất giảm thời hạn nâng lương không quá 6 tháng

Không nhận 100% thưởng bán hàng tháng vi phạm, trừ phạt 10 lần giá trị đơn hàng vi phạm đồng thời đề xuất giảm thời hạn nâng lương không quá 3 tháng

Không nhận 100% thưởng bán hàng tháng vi phạm, trừ phạt 10 lần giá trị đơn hàng vi phạm.

Buộc thôi việc tùy theo mức độ của vụ việc.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quy định thưởng phạt nhân viên nhà thuốc, lỗi tách đơn hàng bán, tạo hoặc nhập dữ liệu khách ảo để làm sai lệch kết quả KPI của hệ thống, nhằm mục đích hưởng lợi bán hàng có mức phạt đề xuất là?

Lần 1: Không tính KPIs tháng vi phạm, truy thu giá trị hưởng lợi bán hàng

Lần 2: Không tính KPIs tháng vi phạm, truy thu giá trị hưởng lợi bán hàng, đề xuất đồng thời giảm thời hạn nâng lương không quá 6 tháng và buộc thôi việc tùy theo mức độ của vụ việc.

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quy định thưởng phạt nhân viên nhà thuốc, lỗi gian lận trong kiểm kê: không kiểm kê thực tế nhưng vẫn nhập số liệu vào máy có mức phạt đề xuất là?

Lần 1: Trừ 100 KPIs/người vào tháng vi phạm, đền bù giá trị hàng hóa kiểm kê gian lận

Lần 2: Không tính KPIs tháng vi phạm, đề xuất đồng thời giảm thời hạn nâng lương không quá 6 tháng và buộc thôi việc tùy theo mức độ của vụ việc.

Cả A và B đều sai

Cả A và B đều đúng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quy định thưởng phạt nhân viên nhà thuốc với lỗi vi phạm làm thất thoát tài sản tại nơi làm việc mức phạt đề xuất là?

Đền bù thực tế

Trừ 10 KPIs/sau hạn nộp hàng tháng/nhân viên

Trừ 20 KPIs/sau khi thông báo kết quả trên mail mà vẫn không báo cáo lại/nhân viên

Trừ 100 KPIs/lần

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?