Compétence Entrepreneuriale

Quelle compétence permet à l'entrepreneur de s'adapter rapidement aux changements imprévus, comme une crise sanitaire ?

• La négociation

• L'optimisme

• L'agilité

• La créativité

Pourquoi l'optimisme est-il une qualité essentielle pour l'entrepreneur ?

• Il garantit le succès sans efforts

• Il permet de convaincre plus facilement les investisseurs

• Il favorise la pensée créative et la recherche de solutions

• Il évite toute forme de risque

Quelle attitude est recommandée face aux opportunités à court terme ?

• Les ignorer si elles ne correspondent pas à l'objectif à long terme

• Les intégrer de manière stratégique au projet

• Les considérer comme une perte de temps

• Les déléguer systématiquement à un collaborateur

Être un bon fédérateur signifie :

• Savoir imposer sa vision sans compromis

• Recruter des profils sans lien avec la mission de l'entreprise

• Être capable de bien s'entourer et de motiver ses partenaires

• Avoir une autorité hiérarchique absolue

Quel est le rôle du réseau professionnel pour l'entrepreneur ?

• Il est utile uniquement pour les grandes entreprises

• Il permet de contourner les règles fiscales

• Il facilite le développement du projet grâce à des ressources et des conseils

• Il n'est pas nécessaire si le produit est bon

La négociation est particulièrement importante dans :

• Le recrutement de stagiaires

• La gestion du temps

• La levée de fonds auprès des investisseurs

• La création du prototype

L'audace en entrepreneuriat consiste à :

• Prendre tous les risques possibles

• Refuser toute innovation pour rester prudent

• Oser se différencier sans mettre en péril les ressources essentielles

• Ignorer la concurrence

Dans le référentiel EntreComp, la compétence "Déceler les opportunités" implique :

• Créer de la valeur uniquement pour soi

• Savoir exploiter des besoins et tendances pour créer de la valeur

• Se limiter aux idées personnelles

• Attendre que les opportunités se présentent naturellement

Croire en ses capacités, selon le référentiel EntreComp, signifie :

• Ne jamais changer de stratégie

• Refuser toute critique externe

• Se sentir capable de réaliser son projet malgré les obstacles

• Douter pour mieux anticiper les erreurs

Quelle compétence est nécessaire pour mobiliser efficacement des ressources humaines et matérielles ?

• Comprendre l'imposition

• Être un bon fédérateur

• Créer un prototype

• Valoriser les idées