Cultura Organizacional Quiz

La cultura organizacional se refiere exclusivamente a las normas escritas y políticas formales de una empresa.

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Los artefactos visibles, como el código de vestimenta y la disposición física del espacio, son elementos constitutivos de la cultura organizacional.

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El clima organizacional y la cultura organizacional son conceptos idénticos.

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Una cultura organizacional sólida garantiza siempre un mejor rendimiento empresarial.

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Los rituales y ceremonias corporativas son manifestaciones superficiales que no afectan significativamente la cultura organizacional.

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• F

¿Cuál de los siguientes NO es considerado un nivel de cultura organizacional según Edgar Schein?

• a) Artefactos visibles

• b) Valores compartidos

• c) Presupuesto anual

• d) Supuestos básicos

La definición que establece que "la cultura organizacional es la manera en que hacemos las cosas aquí" fue propuesta por:

• a) Edgar Schein

• b) Geert Hofstede

• c) Deal y Kennedy

• d) Gideon Kunda

¿Cuál de los siguientes elementos es considerado fundamental para la transmisión de la cultura organizacional?

• a) Exclusivamente los manuales corporativos

• b) Los símbolos, héroes, rituales y valores

• c) Solo la estructura jerárquica formal

• d) Únicamente el sistema de compensaciones

Edgar Schein propuso que la cultura organizacional se manifiesta en tres niveles: artefactos, valores compartidos y supuestos básicos.

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El modelo de Hofstede sobre dimensiones culturales fue desarrollado inicialmente para culturas nacionales, no organizacionales.

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