Quiz sobre o Filme de Fuga das Galinhas

Qual é o nome da protagonista que lidera a fuga do galinheiro?

• Penny

• Ginger

• Molly

• Daisy

Qual é o plano inicial de Ginger para fugir do galinheiro?

• Cavando um túnel

• Voando para fora

• Escondendo-se em uma carroça

• Subornando os fazendeiros

Quem é o galo que chega ao galinheiro e promete ensinar as galinhas a voar?

• Rocky

• Buster

• Charlie

• Max

Qual é o grande perigo que motiva as galinhas a fugirem da fazenda?

• A chegada de um novo cão de guarda

• A decisão dos fazendeiros de transformá-las em tortas

• O aumento da produção de ovos

• A falta de comida

Quem é a dona da fazenda que representa a principal antagonista do filme?

• Senhora Brown

• Senhora Tweedy

• Senhora Jones

• Senhora Smith

Como as galinhas finalmente conseguem escapar?

• Com um balão de ar quente

• Com um avião improvisado

• Derrubando a cerca

• Fugindo pelo esgoto

Ginger demonstra várias características de um líder. Qual das alternativas melhor descreve seu estilo de liderança?

• Autoritário, pois toma todas as decisões sozinha

• Democrático, pois envolve as outras galinhas no plano de fuga

• Sem compromisso, pois deixa as galinhas fazerem o que quiserem

• Autocrático, pois impõe ordens sem ouvir ninguém

No filme, as galinhas enfrentam desafios que exigem organização. Qual habilidade de gestão mais contribui para o sucesso da fuga?

• Controle rígido sem escutar a equipe

• Delegação de tarefas e trabalho em equipe

• Improviso sem planejamento

• Depender apenas de Rocky para resolver tudo

O que podemos aprender com a diferença entre Ginger e a Senhora Tweedy?

• Que líderes devem ser autoritários para alcançar resultados

• Que a comunicação e o respeito à equipe são essenciais para o sucesso

• Que ter um plano é menos importante do que agir rápido

• Que a inovação é um desperdício de tempo

Qual dos princípios abaixo NÃO é uma lição do filme sobre trabalho em equipe?

• Cada integrante tem um papel importante

• A cooperação é essencial para alcançar objetivos

• Trabalhar sozinho é melhor do que em grupo

• Uma boa liderança inspira a equipe