Quiz sur le fonctionnement des organisations

Qu'est-ce que la division verticale du travail ?

• Augmenter le nombre de niveaux hiérarchiques

• Favoriser la polyvalence des salariés

• Répartir les tâches entre les salariés d'un même niveau

• Séparer les tâches d'encadrement et d'exécution

Quel est un principe de l'organisation du travail rigide ?

• Une autonomie des salariés

• Une production à la demande

• Une forte hiérarchie

• Une réduction des gaspillages

Quel type d'organisation du travail est associé au toyotisme ?

• Organisation décentralisée

• Organisation rigide

• Organisation centralisée

• Organisation souple

Quel mécanisme de coordination repose sur la communication informelle ?

• Supervision directe

• Ajustement mutuel

• Standardisation des qualifications

• Standardisation des résultats

Comment se caractérise un pouvoir centralisé ?

• Les décisions sont prises par consensus

• Le dirigeant prend seul les décisions

• Le pouvoir est partagé entre plusieurs niveaux

• Le pouvoir est dispersé

Quel est l'objectif principal des dirigeants et actionnaires ?

• Réduire les coûts de production

• Fidéliser les salariés

• Améliorer les conditions de travail

• Augmenter les bénéfices

Quel style de direction utilise des sanctions et des récompenses ?

• Consultatif

• Participatif

• Paternaliste

• Autoritaire

Qu'est-ce que la culture d'organisation ?

• Une méthode de production

• Un système de contrôle des résultats

• Une structure hiérarchique

• Un ensemble de valeurs et de rituels

Quel est un exemple d'intérêt convergent ?

• Réduction des salaires des employés

• Conflit entre dirigeants et employés

• Grève des salariés pour de meilleures conditions

• Budget pour améliorer le bien-être des salariés

Quel mécanisme de coordination implique des procédures de travail définies ?

• Standardisation des résultats

• Standardisation des procédés de travail

• Supervision directe

• Ajustement mutuel