Seguridad y prevención de riesgos del trabajo

Es un etado de bienestar FÍSICO, MENTAL Y SOCAL, que va más allá de a ausencia de enfermedades. Es una condición fundamental para el desarrollo y la vida de los seres humanos.

• Bienestar físico, mental y social.

• Bienestar general.

• Salud.

Un ....... adecuado no solo previene enfermedades y lesiones, sino que también promueve el bienestar físico y mental, aumentando la satisfacción y motivación de los empleados.

• Trabajo seguro.

• Ambiente laboral.

• Trabajo saludable.

Se centran la promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Busca pevenir riesgos y proteger a los empleados de los factores adversos que puedan afetar su salud.

• Salud ocupacional.

• Seguridad y bienestar.

• Salud a los trabajadores.

La implementación de ______ es crucial para identificar y mitigar los riesgos, fomentando un entorno laboral que priorice la seguridad y el bienestar.

BENEFICIOS DE UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE: Un lugar de trabaj saludable ofrece numerosos beneficios para empleados y organización:

• Los trabajadores disfrutan de una mayor cálidad de vida.

• Se traduce en una reducción del absentismo.

• Hay una menor rotación de pesonal.

• Las empresas ven mejoras en la productividad.

• Aumenta la moral del personal.

  Disminuyen los costos relacionados con accidentes/enfermedades laborales.

Son aquellas situaciones o condiciones enel ambiente laboral que puede poner en peligro la salud y seguridad de los trabajadores. Pueden variar según la industria y el tipo de trabajo realizado (Generalmente son: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales

• Los riesgos profesionales.

• El trabajo y la salud.

• Salud ocupacional

Pueden manifestarse en forma de enfermedades profecionales o accidentes laborales.

• Los riesgos profesionales.

• Daños derivados del trabajo.

Son aquellas causadas de manera directa por la actividad laboral

• Enfermedades profesionales.

• Accidentes laborales.

Son eventos inesperados que causan daño físico o mental al trabajador.

• enfermedades profesionales.

• Accidentes laborales.

¿Qué derechos tienen los empresarios?

• gestionar el entorno laboral

• ignorar las normas de seguridad

• no tienen derechos