กฏหมายงานอาชีพ บท 3/4

ข้อใดไม่ใช่วัตถุประสงค์ของกฎหมายแรงานสัมพันธ์

•    สร้างกลไกการระงับข้อพิพาทแรงงานระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

      

• ให้สิทธิแก่นายจ้างและลูกจ้างในการจัดตั้งองค์กรของตนเพื่อแสวงหาและคุ้มครองประโยชน์เกี่ยวกับการจ้างและการทำงาน

       

• เพื่อให้เกิดความเข้าใจกันและกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

•      ลงโทษนายจ้างที่กดขี่และใช้แรงงานที่ไม่เป็นธรรม

“เงื่อนไขในการจ้างหรือการทำงาน กำหนดวันและเวลาทำงาน ค่าจ้างสวัสดิการและการเลิกจ้าง หรือประโยชน์อื่นของนายจ้างหรือลูกจ้างอันเกี่ยวกับการจ้างหรือการทำงาน” หมายถึงข้อใด

• สภาพการจ้าง

     

• ข้อพิพาทแรงงาน

       

• การประนอมข้อพิพาท

     

• แรงงานสัมพันธ์

เมื่อนายจ้างได้รับข้อเรียกร้อง ต้องเริ่มมีการเจรจาภายในเวลาเท่าใด

• 3 วัน    

      

•   5 วัน

      

•   7 วัน

       

• 15 วัน

กรณีที่ลูกจ้างจะจัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้าง สถานประกอบการต้อมีมีลูกจ้างตั้งแต่กี่คนขึ้นไป

• 30 คน                               

       

• 50 คน

     

•   70 คน                   

       

• 100 คน

ข้อใดเป็นองค์กรที่มีวัตถุประสงค์การดำเนินการต่างจากข้ออื่น

  

•    สมาคมนายจ้าง                   

    

•   สหภาพแรงงาน

   

• สหพันธ์แรงงาน                   

   

• คณะกรรมการลูกจ้าง

“กองทุนประกันสังคม” มีที่มาของเงินในกองทุนจากฝ่ายต่อไปนี้ ยกเว้นข้อใด

   

•   ฝ่ายนายจ้าง

   

•   ฝ่ายลูกจ้าง

      

• ฝ่ายองค์กรรัฐวิสาหกิจ

    

• ฝ่ายรัฐบาล

เงินในกองทุนประกันสังคมจะถูก นำไปจ่ายประโยชน์ทดแทนประเภทต่าง ๆ ในกรณีต่อไปนี้ ยกเว้นข้อใด

 

•    กรณีคลอดบุตร

      

• กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงาน

       

• กรณีทุพพลภาพ

     

• กรณีชราภาพ

นายสมชายเคยทำงานเป็นลูกจ้างบริษัทเอกชนมา 3 ปี หลังจากลาออกจากงาน นายสมชายประสงค์จะประกันตนในระบบประกันสังคมต่อ สถานะของนายสมชายเรียกว่าอะไร

   

• ผู้ประกันตนแบบบังคับ

     

•   ผู้ประกันตนแบบสมัครใจ

    

•   ผู้ประกันตนอิสระ

    

• ผู้ประกันตนนอกระบบ

นายสมปองเป็นลูกจ้างบริษัท หลังจากกลับจากการไปท่องเที่ยววันหยุดสุดสัปดาห์ นายสมปองเกิดไข้สูงขึ้นเฉียบพลัน หมดสติและชักเกร็ง นายสมปองจะได้ประโยชน์ทดแทนจากกองทุนประกันสังคมอะไรบ้าง

     

•    ค่าตรวจวินิจฉัยโรค

       

•   ค่ายา และค่าเวชภัณฑ์

   

•     ค่ารถพยาบาล

      

•   ถูกทุกข้อ

ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ทดแทนในกรณีคลอดบุตร

    

 

•   ค่าตรวจและรับฝากครรภ์

       

•    ค่ายาและค่าเวชภัณฑ์

       

•   ค่าบริบาลทารกแรกเกิด

      

•     ค่าทำหมัน