Introducción a Riesgos Laborlaes

¿Qué es un peligro en el contexto laboral?

• Fuente, situación o acto con potencial de causar daño.

• Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso.

• Suceso que tuvo el potencial de ser un accidente.

• Enfermedad contraída por exposición a factores de riesgo.

¿Cómo se define el riesgo en el ámbito laboral?

• Es un accidente de trabajo.

• Es la combinación de probabilidad y severidad de un daño.

• Es una enfermedad laboral.

• Es un suceso que ocurre en el trabajo.

¿Qué constituye un incidente de trabajo?

• Un accidente que causa lesiones.

• Un suceso con potencial de ser un accidente.

• Una enfermedad laboral.

• Un riesgo laboral.

¿Qué es una enfermedad laboral?

• Es un accidente que ocurre en el trabajo.

• Es una enfermedad contraída por las condiciones en las que el trabajador se ha visto obligado a trabajar

• Es un suceso que causa daño.

• Es un riesgo laboral.

¿Qué se considera un accidente de trabajo?

• Un suceso repentino que causa lesiones.

• Una enfermedad laboral.

• Un riesgo en el trabajo.

• Un incidente sin consecuencias.

María trabaja como auxiliar administrativa en una prestigiosa empresa de la ciudad. Todas las mañanas hace uso de su motocicleta para desplazarse desde su casa al trabajo y viceversa. Una mañana, mientras conducía su vehículo en dirección a su trabajo, es colisionada por otro vehículo en movimiento ocasionando que pierda el control y caiga aparatosamente al suelo. María estando en el piso se queja de un fuerte dolor en su pierna derecha que le impide ponerse de pie, por lo que es necesario llevarla al servicio de urgencias.

De acuerdo al relato anterior, este evento se puede clasificar como:

• Incidente de trabajo

• Accidente de trabajo

• Accidente fuera del trabajo

• Enfermedad Profesional

Al llegar al servicio de urgencias, el personal de admisiones solicita el SOAT de la moto de María para la revisión de derechos y agilizar el proceso de atención. No obstante, María no ha comprado el SOAT de su moto desde hace 2 años, pero como cree que su accidente es de origen laboral reclama que sea la ARL quien le responda por la atención medica.

El reclamo de María es valido?

• SI

• No

James se desempeña como operador de mantenimiento en una empresa de comercio de materiales de construcción desde hace 1 año. Una tarde, finalizado su turno de trabajo, su jefe le solicita apoyar la revisión de una mercancía que acaba de llegar y necesita ser despacha de manera urgente a un cliente. Durante la revisión de la mercancía, James pierde el equilibrio al intentar subirse sobre un andamio y cae de espalda sobre el suelo , su cabeza empieza a sangrar y pierde el conocimiento.

¿Cual es la primer responsabilidad que debe asumir la empresa ante este accidente?

• Brindar los primeros auxilios y activar el sistema de emergencias médicas

• Llamar a los bomberos para que le brinden los primeros auxilios

• Comunicarse con la ARL para reportar el accidente

• Esperar que James reaccione para trasladarlo a un servicio de urgencias

La caída de James ocurrió estando por fuera del horario de su turno habitual, por ende, este evento puede ser clasificado como:

• Accidente fuera del horario laboral

• Accidente común

• Incidente de Trabajo

• Accidente de trabajo

Cuando se presenta una incapacidad por un accidente de trabajo, quien asume las prestaciones económicas del trabajador afectado:

• Administradora de Fondo de Pensiones

• Entidades Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB)

• Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL)