Work- life balance (WLB)

Work- life balance (WLB)

University

21 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Test teoretic 1 AB

Test teoretic 1 AB

University

20 Qs

Test teoretic 1 ABC

Test teoretic 1 ABC

University

20 Qs

Test de evaluare a semipreparatelor culinare

Test de evaluare a semipreparatelor culinare

10th Grade - University

18 Qs

LC 2. grupa M 1806

LC 2. grupa M 1806

University

20 Qs

Workaholism

Workaholism

University

16 Qs

Te pui cu virtualii ?

Te pui cu virtualii ?

5th Grade - University

20 Qs

Biografia lui Mihai Eminescu

Biografia lui Mihai Eminescu

University

20 Qs

Cultură Generală

Cultură Generală

8th Grade - Professional Development

20 Qs

Work- life balance (WLB)

Work- life balance (WLB)

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

Ioana Vasile

Used 1+ times

FREE Resource

21 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Când a fost inventat termenul „echilibru între muncă și viața personală”?

în anii 1930

în 1977

în 1986

în 1995

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Care dintre următoarele companii a implementat un program timpuriu pentru echilibrul dintre muncă și viața personală, reducând orele de lucru ale angajaților?

Google

W.K. Kellogg Company

Microsoft

Ford

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Ce efecte negative poate avea lipsa echilibrului între muncă și viața personală asupra angajaților?

Creșterea productivității și satisfacției la locul de muncă

Creșterea stresului, scăderea productivității și creșterea absenteismului

Lipsa oricărui impact asupra angajaților

Reducerea absenteismului și îmbunătățirea stării de sănătate

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Care dintre următoarele afirmații descrie perspectiva angajatorului asupra echilibrului muncă-viață?

Este responsabilitatea exclusivă a angajaților să-și organizeze timpul

Angajații ar trebui să își prioritizeze întotdeauna munca în detrimentul vieții personale

Crearea unei culturi organizaționale care să sprijine angajații în gestionarea muncii și a vieții personale

Echilibrul muncă-viață nu are impact asupra succesului companiei

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

De ce angajatorii sunt din ce în ce mai interesați de inițiativele privind echilibrul muncă-viață?

Pentru că sunt obligați prin lege să implementeze astfel de programe

Deoarece echilibrul muncă-viață nu influențează calitatea muncii angajaților

Pentru că au realizat că viața personală și de familie a angajaților afectează productivitatea și performanța la locul de muncă

Pentru a reduce numărul de zile libere acordate angajaților

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Gestionarea diversității și promovarea echilibrului muncă-viață au beneficii similare pentru organizații.

Adevărat

Fals

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Flexibilitatea cerută de angajați și nivelul ridicat de implicare așteptat de angajatori pot intra în conflict.

Adevărat

Fals

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?