La paz - Conflicto

La paz se genera a partir de:

• Una muralla

• Un conflicto

• Un desequilibrio

• Una erupción

¿Qué es un conflicto?

• Una situación de desacuerdo o enfrentamiento entre dos o más personas o grupos.

• Una colaboración armoniosa entre individuos.

• Una actividad recreativa en grupo.​

• Una conversación informal entre amigos.​

¿Cuál de las siguientes NO es una causa común de conflicto?

• Diferencias ideológicas

• Intereses económicos divergentes.​

• Objetivos compartidos y alineados

• Disputas territoriales

¿Qué tipo de conflicto se produce por tensiones entre diferentes grupos dentro de una sociedad debido a razones culturales, raciales, religiosas o de clase social?

• Conflicto interpersonal

• Conflicto social

• Conflicto político

• Conflicto territorial.

¿Cuál de las siguientes es una estrategia efectiva para la prevención de conflictos?

• Ignorar las diferencias y evitar la comunicación

• mponer las propias opiniones sin considerar las de los demás.

• Practicar la escucha activa y demostrar empatía

• Evitar establecer límites claros en las relaciones.

¿Qué papel juega la comunicación en la resolución de conflictos?

• Es irrelevante y no afecta la resolución.​

• Es fundamental, ya que la falta de un diálogo claro y respetuoso suele ser una de las principales causas de los enfrentamientos.

• Debe ser evitada para prevenir malentendidos.​

• Solo es importante en conflictos territoriales.

¿Cuál de las siguientes NO es una consecuencia común de los conflictos?

• Mejora inmediata de las relaciones interpersonales

• Desarrollo de estrés

• Violencia psicológica o física.

• Desplazamiento forzado.

¿Qué tipo de conflicto implica guerras, revoluciones o enfrentamientos militares entre naciones, grupos armados o facciones internas de un país?

• Conflicto interpersonal

• Conflicto social

• Conflicto armado

• Conflicto político.

¿Cuál de las siguientes estrategias NO es efectiva para la prevención de conflictos?

• Permanecer abierto y honesto

• Reconocer los derechos de los demás y demostrar empatía

• Formular claramente el tema de la discusión.

• Evitar la comunicación y suponer que los problemas se resolverán por sí solos.

¿Qué implica practicar la escucha activa en la resolución de conflictos?

• Interrumpir al interlocutor para expresar nuestras propias opiniones.​

• Demostrar interés genuino por lo que la otra parte expresa y comprender su perspectiva.

• vitar el contacto visual durante la conversación.​

• Centrarse únicamente en nuestros propios argumentos sin considerar los del otro