Studi Kasus dan Refleksi

Apabila terjadi kekurangan SDM dalam suatu organisasi langkah apa yang akan kamu lakukan sedangkan step by step telah di tempuh semua ? Manakah yang akan kamu dahulukan kualitas SDM atau kuantitas SDM? Mengapa jelaskan?

Jalan nya roda organisasi tidak akan terlepas dari pengaruh internal dan eksternal. Salah satu penyebab sering terjadinya miskonsepsi karena ketergantungan pengaruh luar dibanding dengan pengaruh dari internalnya itu sendiri. Sebagai organisator yang baik apa kiranya yang akan teman-teman lakukan ketika mendapati senior yang sering mengintervensi terhadap kebijakan yang sudah kalian sepakati?

Organisasi merupakan gudang nya masalah, menurut anda seberapa pentingkah masalah dalam organisasi? Apa kiat anda dalam menyelesaikan sebuah masalah internal or eksternal? Dan bagaimana respon egosentris anda terhadap argumen orang lain termasuk argumen nya senior terkait masalah yang di hadapi?

Sejauh mana anda melihat perkembangan PSM pada periode sekarang? Apa yang sekiranya kurang dan apa yang sekiranya harus di tingkatkan? Dan seberapa pentingkah peran senior dalam organisasi?

Menurut anda, setujukah dengan prinsip 3M ( Money, Mind, Method) dalam menjalankan organisasi? Mana yang lebih penting diantara ketiga nya? Apa alasannya?