
Van hoa khong tri hoan
Quiz
•
Mathematics
•
Professional Development
•
Easy
Hạnh Trần
Used 1+ times
FREE Resource
5 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Theo nội dung bài post, nguyên tắc nào giúp rèn luyện văn hóa "Không trì hoãn" trong quản trị bản thân?
Luôn chờ đến hạn chót mới làm để có động lực cao nhất
Nếu việc gì làm được trong dưới 2 phút, hãy làm ngay
Chỉ làm việc khi có đủ thời gian hoàn thành toàn bộ
Chỉ ưu tiên việc lớn, bỏ qua những nhiệm vụ nhỏ
Answer explanation
Nguyên tắc 2 phút giúp loại bỏ sự trì hoãn bằng cách hành động ngay với những nhiệm vụ nhỏ, từ đó hình thành thói quen làm việc hiệu quả.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Vì sao trì hoãn là kẻ thù của doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành y tế?
Vì trì hoãn có thể khiến nhân viên mất động lực làm việc
Vì trì hoãn chỉ ảnh hưởng đến quy trình nội bộ, không tác động đến khách hàng
Vì trì hoãn làm chậm quá trình xử lý hồ sơ, tư vấn, lấy mẫu, ảnh hưởng đến khách hàng
Vì trì hoãn chỉ xảy ra ở cấp nhân viên, không ảnh hưởng đến cấp quản lý
Answer explanation
Trong ngành y tế, mỗi phút trì hoãn có thể khiến bệnh nhân mất cơ hội điều trị, làm giảm sự hài lòng của khách hàng và ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Người Nhật áp dụng triết lý Kaizen vào văn hóa làm việc như thế nào?
Luôn đợi đến khi công việc hoàn hảo mới bắt tay thực hiện
Cải tiến liên tục, làm ngay những việc có thể hoàn thành
Chỉ tập trung vào tốc độ mà không quan tâm đến chất lượng
Chỉ áp dụng với những công ty công nghệ, không phù hợp với ngành y tế
Answer explanation
Triết lý Kaizen của người Nhật nhấn mạnh việc cải tiến liên tục và hành động ngay, không trì hoãn, dù chỉ với những nhiệm vụ nhỏ, giúp nâng cao hiệu suất làm việc.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Khi giao việc cho nhân viên, một nhà quản lý không trì hoãn nên làm gì?
Yêu cầu nhân viên không chỉ báo cáo vấn đề mà còn đề xuất cách làm ngay
Chỉ giao nhiệm vụ và đợi nhân viên tự tìm cách giải quyết
Chỉ kiểm tra tiến độ vào cuối tháng để tránh can thiệp quá nhiều
Luôn đợi nhân viên tự hoàn thành công việc mà không cần nhắc nhở
Answer explanation
Một nhà quản lý hiệu quả không chỉ giao việc mà còn hướng dẫn nhân viên chủ động tìm giải pháp và hành động ngay, tránh tình trạng chờ đợi và trì hoãn trong công việc.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Elon Musk áp dụng nguyên tắc nào để thúc đẩy tốc độ làm việc?
Luôn đặt mục tiêu hoàn thành công việc trong thời gian dài hơn để tránh áp lực
Chỉ tập trung vào các dự án lớn, không quan tâm đến các nhiệm vụ nhỏ
Đặt mục tiêu hoàn thành trong thời gian ngắn hơn nhiều so với dự kiến để tạo đột phá
Luôn đợi công nghệ hoàn thiện rồi mới triển khai dự án
Answer explanation
Elon Musk áp dụng chiến lược “Tốc độ x10”, nghĩa là đặt mục tiêu hoàn thành công việc nhanh hơn so với kế hoạch thông thường, từ đó tạo ra động lực đổi mới và đột phá trong ngành.
Similar Resources on Wayground
5 questions
Giới thiệu Giáo Án Rèn Nhân Cách Đức Hiếu Sinh Tập 1
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Tổng quan sản phẩm
Quiz
•
Professional Development
8 questions
Module 4 - GDPT 2018
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Q-KHẢO SÁT HÀM SỐ
Quiz
•
Professional Development
10 questions
tứ giác
Quiz
•
Professional Development
10 questions
anh 2 và mọi người
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Quiz về cậu bé thần đồng Lương Thế Vinh
Quiz
•
Professional Development
10 questions
Tỉ số phần trăm
Quiz
•
5th Grade - Professio...
Popular Resources on Wayground
20 questions
Brand Labels
Quiz
•
5th - 12th Grade
11 questions
NEASC Extended Advisory
Lesson
•
9th - 12th Grade
10 questions
Ice Breaker Trivia: Food from Around the World
Quiz
•
3rd - 12th Grade
10 questions
Boomer ⚡ Zoomer - Holiday Movies
Quiz
•
KG - University
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
22 questions
Adding Integers
Quiz
•
6th Grade
10 questions
Multiplication and Division Unknowns
Quiz
•
3rd Grade
20 questions
Multiplying and Dividing Integers
Quiz
•
7th Grade