Les libertés au travail

Quel est le fondement juridique de la relation de travail ?

• Le contrat de travail

• La convention collective

• Le Code du travail

• Le règlement intérieur

Quelles sont les deux principales libertés individuelles encadrées par le droit du travail ?

• Le respect de la vie privée et la liberté d'expression

• Le droit de grève et la liberté d'association

• Le droit à la santé et la liberté de circulation

• Le droit à l'éducation et la liberté de réunion

Qu'est-ce que l'article 9 du Code civil stipule ?

• Chacun a droit au respect de sa vie privée

• Les salariés doivent respecter la vie privée de l'employeur

• La vie privée ne doit pas être divulguée

• Les employeurs peuvent surveiller leurs employés

Quelles sont les conditions pour que l'employeur puisse limiter les libertés individuelles ?

• Justifiée par la nature de la tâche et proportionnelle au but recherché

• Justifiée par le contrat de travail

• Proportionnelle à la rémunération

• Justifiée par la loi

Qu'est-ce que la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789 dit sur la liberté d'expression ?

• La libre communication des pensées et des opinions est un des droits les plus précieux

• La liberté d'expression est limitée par la loi

• Les salariés ne peuvent pas s'exprimer librement

• La liberté d'expression est un droit conditionnel

Quelles obligations doivent respecter les salariés concernant la liberté d'expression ?

• L'obligation de loyauté, fidélité et discrétion et de ne pas commettre d'agissements pénalement répréhensibles

• L'obligation de loyauté, discrétion et fidélité et de ne pas critiquer l'employeur

• L'obligation de suivre les opinions de l'employeur

• L'obligation de ne pas parler de politique au travail

Quelles sont les obligations des salariés envers leur employeur ?

• L'obligation de loyauté

• L'obligation de fidélité

• L'obligation de discrétion

Quels comportements peuvent justifier un licenciement ?

• Propos mensongers et diffamatoires

• Propos injurieux envers un supérieur

• Désaccord public avec la direction

• Menaces racistes

• Mise en cause de la moralité du dirigeant

Quel est le droit d'expression collective des salariés ?

• Droit à l'expression directe et collective

• Droit de définir des actions pour améliorer les conditions de travail

• Droit de s'exprimer sans crainte de sanction

Qu'est-ce que le droit de grève ?

• Cessation collective et concertée du travail

• Obligation de manifester

• Droit de défendre des intérêts professionnels