
Entrevista: Estrutura e Perguntas
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a principal característica estrutural de uma entrevista?
Uso de metáforas e figuras de linguagem
Diálogo entre entrevistador e entrevistado
Narrativa em primeira pessoa
Descrição detalhada de cenários
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a função das perguntas abertas em uma entrevista?
Obter respostas curtas e objetivas
Estimular respostas detalhadas e reflexivas
Limitar a resposta a "sim" ou "não"
Evitar que o entrevistado se expresse livremente
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a diferença entre uma pergunta fechada e uma pergunta aberta?
Perguntas fechadas são mais longas que perguntas abertas
Perguntas abertas permitem respostas mais elaboradas
Perguntas fechadas não têm resposta correta
Perguntas abertas são sempre sobre opiniões pessoais
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o papel do entrevistador em uma entrevista?
Apenas ouvir o entrevistado sem interagir
Conduzir a conversa e fazer perguntas relevantes
Contar histórias pessoais para entreter o entrevistado
Evitar qualquer tipo de pergunta
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das opções abaixo é um exemplo de pergunta fechada?
"Como você se sente sobre o futuro da educação?"
"Você gosta de ler livros?"
"Quais são suas metas para o próximo ano?"
"O que você acha da situação política atual?"
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que é importante planejar as perguntas antes de uma entrevista?
Para garantir que o entrevistado não tenha tempo para pensar
Para manter a entrevista focada e produtiva
Para evitar que o entrevistador fale demais
Para impressionar o entrevistado com a quantidade de perguntas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a vantagem de usar perguntas de sondagem em uma entrevista?
Elas permitem que o entrevistador mude de assunto rapidamente
Elas ajudam a aprofundar as respostas do entrevistado
Elas são sempre respondidas com "sim" ou "não"
Elas evitam que o entrevistado se sinta à vontade
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