Đánh giá được thực hiện:

Cả trước, trong và sau khi can thiệp

Điều hành giám sát có vai trò:

giúp cấp dưới thực hiện đúng những quy định về kỹ thuật

thu thập, xử lý nhằm phân tích thông tin, đề xuất biện pháp

đánh giá, xu hướng, tiến độ, chất lượng công việc

đánh giá chất lượng công việc nhằm vào con người

Một trong các vai trò của điều hành và giám sát là:

Hỗ trợ quá trình triển khai kế hoạch

Giúp đơn vị, địa phương nâng cao chất lượng công việc

Trả lời cho các câu hỏi tại sao, như thế nào

Góp phần cho kế hoạch thực hiện đúng quy định pháp luật

Phương pháp quan sát thường là:

Gợi ý, khuyên, hướng dẫn

Hỏi ngay đối tượng khi cần

Uốn nắn ngay khi họ làm sai

Làm thay đối tượng khi cần

Người giám sát khi phỏng vấn phải có:

Kỹ thuật, khả năng phỏng vấn tốt

Kỹ thuật, bộ câu hỏi cho phỏng vấn

Kinh nghiệm và kỹ năng phỏng vấn

Kỹ thuật và kỹ năng phỏng vấn

Phương pháp thảo luận thường được tiến hành

Sau khi quan sát, sau khi phỏng vấn hoặc thảo luận đơn thuần

Sau khi quan sát và thảo luận

Sau phỏng vấn hoặc chỉ thảo luận đơn thuần

Trước khi quan sát và sau khi phỏng vấn

Khi thảo luận cần chú ý:

Mục đích, đối tượng, số người tham gia

Tổ chức ở đâu, số lượng người tham gia

Tổ chức ở đâu, thời gian nào, ai tham gia

Ai điều hành, ai tham gia và khuyến cáo

Chọn hoạt động giám sát ưu tiên cần dựa vào:

Nguyên nhân đã được cân nhắc

Số liệu thu thập được

Nguyên nhân đã xác định

Thực tế tại địa phương

Xây dựng bản danh mục giám sát cần tuân theo nguyên tắc nào?

Cần đầy đủ, cần thiết, phù hợp với điều kiện đối tượng

Soạn các phân mục phù hợp với điều kiện đối tượng

Bản danh mục dùng để đánh giá thành tích thi đua

Cuối bản danh mục bao giờ cũng có phần ghi thời gian

Để nhóm giám sát hoạt động có hiệu quả phải tổ chức:

Đào tạo huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về giám sát

Huấn luyện cho họ thông thạo từng việc giám sát

Tập huấn kỹ trước khi xuống giám sát

Giám sát từng nội dung một cho đến hết

Lập kế hoạch giám sát phải quan tâm đến:

Phương tiện, dụng cụ, kinh phí cho giám sát

Thời gian địa điểm tổ chức giám sát

Người giám sát và đối tượng được giám sát

Khi tiến hành giám sát, công việc phải làm là:

Gặp gỡ, tiếp xúc với cá nhân và tập thể cởi mở, chân thành

Nghiên cứu thông tin đã thu thập được từ trước

Thảo luận tìm giải pháp bằng chính nguồn lực của họ

Nghiên cứu sổ sách giúp phát hiện ra nguyên nhân

Kế hoạch là gì?

Chuẩn bị, sắp xếp, bố trí công việc cho tương lai

Chuẩn bị, sắp xếp, bố trí công việc ở hiện tại

Con đường đưa ta đi đến đích nhanh nhất

Công việc cần phải giải quyết trong tương lai

Các cơ sở nào sau đây dùng để phân loại kế hoạch?

Thời gian, nội dung công việc, cách làm kế hoạch

Nội dung công việc, cách làm kế hoạch, nhu cầu

Thời gian, cách làm kế hoạch, chỉ tiêu được giao

Thời gian, nội dung công việc, chỉ tiêu được giao

Phân loại theo thời gian, kế hoạch được chia thành những loại nào?

Kế hoạch dài hạn, kế hoạch trung hạn, kế hoạch ngắn hạn

Kế hoạch dài hạn, kế hoạch ngắn hạn, kế hoạch nhân lực

Kế hoạch dài hạn, kế hoạch theo định hướng, kế hoạch trung hạn

Kế hoạch chiến lược, kế hoạch dài hạn, kế hoạch theo chỉ tiêu

Trong các loại kế hoạch sau, kế hoạch nào là kế hoạch về nhân lực?

Đào tạo, bồi dưỡng, tiếp nhận cán bộ

Mua sắm thiết bị, chi tiêu thường xuyên

Sửa chữa, xây dựng cơ sở vật chất

Giảm tỷ lệ tai biến điều trị trong các bệnh viện

Phân loại theo cách làm, kế hoạch được chia thành các loại nào?

Lập kế hoạch theo chỉ tiêu, lập kế hoạch từ dưới lên, lập kế hoạch phối hợp

Lập kế hoạch theo chỉ tiêu, lập kế hoạch từ trên xuống, lập kế hoạch phối hợp

Lập kế hoạch theo định hướng, lập kế hoạch từ dưới lên, lập kế hoạch phối hợp

Lập kế hoạch theo định hướng, lập kế hoạch từ trên xuống, lập kế hoạch theo chỉ tiêu

Câu 133: Lập kế hoạch theo chỉ tiêu có đặc điểm gì?

Kế hoạch đưa từ trên xuống

Giải quyết ưu tiên cho tuyến dưới

Kế hoạch đưa từ dưới lên

Phù hợp với nhu cầu thực tế

Câu 134: Lập kế hoạch theo định hướng có đặc điểm gì?

Lập kế hoạch theo nhu cầu của tuyến dưới

Lập kế hoạch theo chỉ tiêu được giao

Gắn trách nhiệm giữa tuyến trên và tuyến dưới

Kế hoạch được lập sát với thực tế các tuyến

Câu 135: Trong bản kế hoạch của địa phương A có viết "cứ mỗi xã hoặc cứ 5000 người dân phải có một trạm y tế", mặc dù số dân của mỗi xã rất khác nhau và 5000 dân ở miền núi khác với dân ở đồng bằng hay đô thị. Đây là ví dụ cho thấy nhược điểm của cách lập kế hoạch nào?

Lập kế hoạch phối hợp

Câu 136: Trong bản kế hoạch của địa phương B có viết "Trạm Y tế ít nhất phải có 3 cán bộ y tế có trình độ bác sỹ trở lên", mặc dù thực tế là dân số xã A rất ít và rất hiếm người sử dụng trạm y tế. Đây là ví dụ cho thấy nhược điểm của cách lập kế hoạch nào?

Lập kế hoạch phối hợp

Câu 137: Trong bản kế hoạch về kế hoạch hóa gia đình của xã C năm 2019 có viết "Phấn đấu đặt vòng tránh thai cho 80% phụ nữ có chồng". Tuy nhiên, thực tế tại xã C cho thấy có tới 25% phụ nữ ở xã đó có chồng nhưng đã hết tuổi sinh đẻ. Đây là ví dụ cho thấy nhược điểm của cách lập kế hoạch nào?

Lập kế hoạch phối hợp

Trong một bản kế hoạch có viết "Bệnh nhân phải chuyển lên trạm Y tế, sau đó mới chuyển lên bệnh viện/trung tâm Y tế huyện" mặc dù thực tế là có nhiều bệnh nhân nhà ở gần bệnh viện hoặc trung tâm Y tế huyện hơn là trạm Y tế. Đây là ví dụ cho thấy nhược điểm của cách lập kế hoạch nào?

Lập kế hoạch phối hợp

Bệnh viện huyện A là cơ sở điều trị trực thuộc sở Y tế tỉnh B. Năm 2019, sở Y tế giao cho bệnh viện tuyển dụng 20 bác sĩ chia đều cho 4 chuyên khoa Nội, Ngoại, Sản, Nhi để đảm bảo nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân. Tuy nhiên, những chuyên khoa này hầu như đã có đủ bác sĩ trong khi một số chuyên khoa như hồi sức cấp cứu, nội soi…số lượng bác sĩ luôn thiếu hụt rất nhiều so với lượng bệnh nhân vào viện. Đây là ví dụ cho thấy nhược điểm của cách lập kế hoạch nào?

Lập kế hoạch phối hợp

Bệnh viện huyện A là cơ sở điều trị trực thuộc sở Y tế tỉnh B. Năm 2019, sở Y tế giao cho bệnh viện lập kế hoạch đào tạo ít nhất 5 bác sĩ chuyên khoa II ở chuyên khoa Hồi sức cấp cứu và Chẩn đoán hình ảnh. Tuy nhiên, các bác sĩ đang làm việc ở hai chuyên khoa này hầu hết đã là bác sĩ chuyên khoa II trong khi các bác sĩ đang làm việc ở các chuyên khoa khác như Nội, Ngoại, Sản, Nhi đều là các bác sĩ trẻ, mới ra trường hoặc chỉ mới đào tạo chuyên khoa định hướng sơ bộ. Đây là ví dụ cho thấy nhược điểm của cách lập kế hoạch nào?

Lập kế hoạch phối hợp

Bước đầu tiên trong tiến trình Lập kế hoạch cho hoạt động Y tế là gì?

Xác định vấn đề sức khỏe và xác định vấn đề sức khỏe ưu tiên

Xác định mục tiêu của bản kế hoạch rõ ràng, cụ thể

Xác định các giải pháp và hoạt động cần thực hiện

Viết kế hoạch, thông qua và duyệt kế hoạch

Xác định vấn đề sức khoẻ phải dựa vào điều gì?

Các nguồn thông tin bằng phương pháp khoa học

Các kế hoạch đã được lập từ trước

Nhu cầu và yêu cầu của y tế tuyến dưới

Chỉ đạo và yêu cầu của cấp trên

Chọn vấn đề sức khoẻ ưu tiên phải căn cứ vào yếu tố nào?

Thực tế tại địa phương

Nguyên nhân của vấn đề

Mục tiêu được xác định trên cơ sở nào?

Phân tích nguyên nhân của vấn đề

Tính chất của vấn đề sức khoẻ

Vấn đề sức khoẻ ưu tiên

Khi lựa chọn vấn đề sức khoẻ ưu tiên dựa trên hệ thống phân loại ưu tiên cơ bản (Basic Priority Rating System - BPRS), vai trò của các yếu tố A, B, C là gì?

Yếu tố C bao trùm lên 2 yếu tố A và B

Yếu tố A quan trọng gấp 2 lần yếu tố B

Yếu tố B quan trọng gấp 2 lần yếu tố C

Yếu tố A bao trùm lên hai yếu tố B và C

Khi lựa chọn vấn đề sức khoẻ ưu tiên dựa trên hệ thống phân loại ưu tiên cơ bản (Basic Priority Rating System - BPRS), diện tác động của vấn đề (A) thường được biểu hiện bằng chỉ số nào?

Tỷ lệ mắc bệnh và tỷ lệ tử vong

Hậu quả gây ra cho xã hội

Sự phù hợp với luật pháp

Sự chấp nhận của người dân

Lý do phải lựa chọn vấn đề sức khoẻ ưu tiên là gì?

Hạn chế về các nguồn lực

Có nhiều vấn đề sức khỏe

Hạn chế về mặt nhân lực

Hạn chế về mặt tài chính

Tính đặc thù của mục tiêu có thể hiểu như thế nào?

Đọc lên phải hiểu được ngay

Quan sát, theo dõi, đánh giá được

Phù hợp với vấn đề đã xác định

Có khả năng thực hiện được

Tính khả thi của mục tiêu có thể hiểu như thế nào?

Có thể đạt được với nguồn lực sẵn có

Có thể quan sát, theo dõi, đánh giá được

Không nhầm lẫn với vấn đề sức khỏe khác

Phù hợp với vấn đề sức khỏe đã xác định

TC&QLYT2

Authored by 1 undefined

Others

University

Used 3+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

121 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điều hành các hoạt động y tế là gì?

Thu thập và phân tích các chỉ số

Xác định vấn đề điều chỉnh hoạt động

Đánh giá xu hướng tiến độ

Điều chỉnh khối lượng công việc

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điều hành hoạt động y tế chú trọng tới điều gì?

Khối lượng công việc và chất lượng

Xác định vấn đề, điều chỉnh hoạt động

Tiến độ thực hiện, kết quả thu được

Khối lượng công việc và tiến độ thực hiện

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Giám sát hoạt động y tế là quá trình làm gì?

Hỗ trợ, giúp đỡ, tạo điều kiện để mọi người hoàn thành nhiệm vụ

Xem xét tìm ra khó khăn (về mặt kỹ thuật) của cấp dưới , tuyến dưới

Tìm ra giải pháp thực hiện các hoạt động đó đúng kỹ thuật

Đánh giá xu hướng nhằm vào con người với điều kiện sống và làm việc của họ

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Giám sát chú trọng tới điều gì?

Hỗ trợ, giúp đỡ tạo điều kiện cho cán bộ y tế

Điều kiện làm việc và điều kiện sống của cán bộ y tế

Khả năng và điều kiện làm việc của cán bộ y tế

Chất lượng công việc và nâng cao kỹ năng của cán bộ y tế

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kiểm tra nhằm chủ yếu tìm hiểu điều gì?

Kỹ thuật thực hiện công việc

Khối lượng công việc

Tiến độ công việc

Thời gian hoàn thành công việc

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thanh tra nhằm tìm hiểu công việc thực hiện có:

Vi phạm hợp đồng

Đúng quy định không

Đúng chức năng không

Đúng pháp luật không

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhiệm vụ của đánh giá nhằm:

Đo lường, tính toán các chỉ số

Xem hiệu quả có tương ứng với nguồn lực

Đo lường tính toán các chỉ số

Phân tích tìm nguyên nhân thành công, thất bại

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

120 questions

Câu Hỏi Ôn Tập Quản Lý

Quiz

•

University

125 questions

Kiểm tra kiến thức về Liên bang Nga

Quiz

•

University

122 questions

Quiz về Microsoft Excel mã 456

Quiz

•

University

Popular Resources on Wayground

8 questions

Spartan Way - Classroom Responsible

Quiz

•

9th - 12th Grade

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

14 questions

Boundaries & Healthy Relationships

Lesson

•

6th - 8th Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

3 questions

Integrity and Your Health

Lesson

•

6th - 8th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

9 questions

FOREST Perception

Lesson

•

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Others

20 questions

Disney Trivia

Quiz

•

University

7 questions

Fragments, Run-ons, and Complete Sentences

Interactive video

•

4th Grade - University

7 questions

Renewable and Nonrenewable Resources

Interactive video

•

4th Grade - University

10 questions

DNA Structure and Replication: Crash Course Biology

Interactive video

•

11th Grade - University

7 questions

Force and Motion

Interactive video

•

4th Grade - University

20 questions

Implicit vs. Explicit

Quiz

•

6th Grade - University

14 questions

Ch.3_TEACHER-led

Quiz

•

University

7 questions

Comparing Fractions

Interactive video

•

1st Grade - University