CUESTIONARIO CÓDIGO DE INTEGRIDAD SENA

¿Cuál crees que es el valor más importante del Código de Integridad del SENA?

El valor de ________ implica reconocer, valorar y tratar con dignidad a todas las personas, sin importar su condición social, económica o cultural.

El valor de ________ en el Código de Integridad del SENA implica actuar con transparencia y rectitud, siempre favoreciendo el interés general sobre los beneficios personales.

Un grupo de aprendices debe entregar un proyecto, pero uno de los integrantes no participó en su desarrollo. Sin embargo, el equipo decide incluir su nombre en la entrega para evitar conflictos.

• Incluir su nombre, ya que es compañero y podría afectarse su calificación.

• Hablar con él y darle la oportunidad de aportar algo antes de la entrega.

• No incluir su nombre, ya que no participó y sería una falta de honestidad.

En un foro virtual, un aprendiz expresa una opinión impopular sobre un tema de debate. Algunos compañeros comienzan a burlarse y a responder de manera agresiva en el chat

• Ignorar lo que está pasando y no intervenir.

• Reportar los comentarios irrespetuosos al instructor.

• Hablar con los involucrados y fomentar un diálogo respetuoso.

En una práctica, un compañero usa recursos del SENA para fines personales sin permiso. Tú eres testigo, pero él te pide que no digas nada.

• No hacer nada, ya que no te afecta directamente.

• Hablar con él y explicarle que eso no es correcto antes de reportarlo.

• Reportarlo de inmediato, ya que está usando recursos públicos de forma indebida.

Tienes asignada una tarea importante en un proyecto grupal, pero la postergas varias veces por falta de organización. El día antes de la entrega, la realizas de manera apresurada y sin revisar la calidad del trabajo.

• Entregarla como está, confiando en que nadie notará los errores.

• Pedir una prórroga sin decir que no la hiciste a tiempo por descuido.

• Ser honesto con el equipo, asumir la responsabilidad y hacer tu mejor esfuerzo en el tiempo que queda.

En una evaluación grupal, un aprendiz recibe una calificación injusta por un error del instructor. Al darse cuenta, el instructor ofrece corregir la nota solo si el aprendiz no dice nada a los demás.

• Aceptar la corrección y no comentar nada para evitar problemas.

• Explicar la situación al grupo y sugerir que todos tengan la oportunidad de revisar sus calificaciones.

• Dejar la nota como está para no entrar en conflictos con el instructor.

Un compañero de clase está atravesando problemas personales y no ha podido completar una parte de su trabajo. Se acerca a ti para pedir ayuda con la entrega.

• Negarte a ayudar porque cada uno debe cumplir con sus propias tareas.

• Ayudarlo dentro de tus posibilidades, sin hacer el trabajo por él.

• Hacerle el trabajo para que no tenga problemas con la calificación.

Según el Código de Integridad, actuar con diligencia significa:

• Cumplir con las funciones y responsabilidades de manera eficiente y oportuna.

• Seguir siempre órdenes sin cuestionarlas, sin importar las circunstancias.

• Priorizar el trabajo individual sobre el trabajo en equipo para evitar distracciones.

• Hacer solo lo necesario para cumplir con el mínimo exigido en cada tarea.