Derecho Colectivo del Trabajo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la negociación colectiva?
Un proceso de selección de personal
Una forma de despido colectivo
La negociación colectiva es el proceso de diálogo entre empleadores y trabajadores para acordar condiciones laborales.
Un acuerdo entre trabajadores de una misma empresa
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son los principales derechos laborales?
Derecho a un salario mínimo garantizado
Derecho a un coche de empresa
Derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras, no discriminación, libertad de asociación, negociación colectiva.
Derecho a vacaciones ilimitadas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipos de conflictos laborales existen?
Conflictos individuales, conflictos colectivos, conflictos de intereses, conflictos de derechos.
Conflictos de trabajo remoto
Conflictos de beneficios laborales
Conflictos de horarios flexibles
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quiénes participan en la negociación colectiva?
Solo representantes de los empleadores.
Solo representantes de los trabajadores.
Un mediador externo sin representación de ninguna parte.
Representantes de los trabajadores y representantes de los empleadores.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué papel juegan los sindicatos en la negociación colectiva?
Los sindicatos solo se enfocan en la formación de los trabajadores.
Los sindicatos no tienen influencia en las decisiones empresariales.
Los sindicatos son responsables de la gestión financiera de las empresas.
Los sindicatos juegan un papel crucial al representar a los trabajadores en la negociación colectiva.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se resuelven los conflictos laborales?
Resolviendo los problemas de manera unilateral.
A través de la ignorancia y el silencio.
Mediante la imposición de sanciones.
A través de la comunicación, mediación, negociación y procedimientos formales.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un convenio colectivo?
Un convenio colectivo es una ley que se impone sin negociación entre las partes.
Un convenio colectivo es un acuerdo que regula las condiciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Un convenio colectivo es un tipo de contrato individual entre un trabajador y su jefe.
Un convenio colectivo es un documento que solo beneficia a los empleadores.
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