Quiz

Mục tiêu chính của một Mentor là gì?

• Hướng dẫn chi tiết cách thực hiện công việc

• Hỗ trợ một người đạt được mục tiêu cá nhân hoặc công việc

• Đào tạo chuyên môn và quy trình làm việc

• Cung cấp giải pháp sẵn có cho Mentee

Điểm giống nhau giữa Mentoring, Coaching và Training là gì?

• Đều yêu cầu đầu tư thời gian

• Đều có sự hướng dẫn trực tiếp từ người hướng dẫn

• Đều tập trung vào việc cung cấp giải pháp cụ thể

• Đều diễn ra theo lịch trình cố định

Training khác với Coaching và Mentoring ở điểm nào?

• Chỉ tập trung vào phát triển kỹ năng mềm

• Ý tưởng và giải pháp đến từ người hướng dẫn

• Không yêu cầu bất kỳ lịch trình cố định nào

• Không cần đầu tư thời gian từ cả hai phía

Một đặc điểm quan trọng của Mentoring là gì?

• Mentor chỉ hướng dẫn cách thực hiện công việc cụ thể

• Mentor không cần đầu tư thời gian cho mentee

• Mentor chủ yếu chia sẻ kinh nghiệm cá nhân

• Mentor chỉ làm việc với một mentee trong thời gian ngắn

Trong mối quan hệ Mentor - Mentee, ai là người duy nhất đưa ra quyết định cuối cùng?

• Mentor

• Mentee

• Ban lãnh đạo công ty

• Cả hai cùng thống nhất