
Fator Humano

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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Os processos organizacionais com o fator humano envolvem a gestão de pessoas e a integração das características humanas com os processos técnicos da organização.
A gestão de pessoas é irrelevante nos processos organizacionais.
Os processos organizacionais não consideram o fator humano.
A integração das características humanas com processos técnicos é essencial.
Os processos técnicos são independentes das características humanas.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é 'Recrutamento e seleção' no contexto de Gestão de Pessoas?
Um processo de contratação de novos funcionários
Uma técnica de avaliação de desempenho
Um método de treinamento de equipe
Uma estratégia de marketing
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Desenvolvimento de talentos é uma parte de qual área da Gestão de Pessoas?
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de Desempenho
Remuneração e Benefícios
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Avaliação de talentos envolve:
Identificação e desenvolvimento de habilidades dos funcionários
Avaliação de desempenho financeiro da empresa
Análise de mercado para novos talentos
Planejamento estratégico de vendas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A importância da 'Retenção de talentos' na Gestão de Pessoas é:
Aumentar a rotatividade de funcionários.
Reduzir custos com recrutamento e treinamento.
Diminuir a satisfação dos colaboradores.
Promover a desmotivação no ambiente de trabalho.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que significa 'Acolhimento dos colaboradores' no contexto da integração do fator humano?
Acolhimento dos colaboradores refere-se à integração e adaptação dos novos funcionários em uma organização.
Acolhimento dos colaboradores é o processo de demissão de funcionários.
Acolhimento dos colaboradores é a avaliação de desempenho dos funcionários.
Acolhimento dos colaboradores é a promoção de funcionários para cargos superiores.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como a 'Motivação dos colaboradores' contribui para a integração do fator humano?
Aumenta a produtividade e satisfação.
Reduz a comunicação entre equipes.
Diminui a moral dos funcionários.
Cria conflitos internos.
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