Estratégia e Planejamento Estratégico

Qual é o principal objetivo da estratégia em uma organização?

• Definir metas e objetivos

• Aumentar o número de funcionários

• Melhorar a comunicação interna

• Reduzir custos

O que é planejamento estratégico?

• Um plano para aumentar as vendas

• Um processo para definir ações para alcançar objetivos

• Uma reunião semanal com a equipe

• Uma ferramenta para contratar novos funcionários

Qual é a diferença entre estratégia e planejamento estratégico?

• Estratégia é um plano de ação, enquanto planejamento estratégico é a definição de metas

• Não há diferença, são a mesma coisa

• Estratégia é para o curto prazo, planejamento estratégico é para o longo prazo

• Estratégia é para empresas grandes, planejamento estratégico é para empresas pequenas

Por que as empresas utilizam planejamento estratégico?

• Para aumentar o número de reuniões

• Para definir metas e ações para alcançá-las

• Para contratar mais gerentes

• Para reduzir o tempo de trabalho

Qual das opções abaixo é um exemplo de estratégia?

• Realizar uma pesquisa de mercado

• Definir um objetivo de aumentar as vendas em 20%

• Contratar novos funcionários

• Melhorar a qualidade do produto

O planejamento estratégico é importante porque:

• Ajuda a empresa a se adaptar a mudanças

• Garante que todos os funcionários tenham aumento de salário

• Reduz o número de reuniões

• Aumenta o número de produtos vendidos

Qual é o primeiro passo no planejamento estratégico?

• Implementar ações

• Definir metas e objetivos

• Avaliar resultados

• Contratar uma nova equipe

Qual das seguintes opções não é uma ferramenta de gestão?

• Análise SWOT

• Planejamento estratégico

• Estratégia

• Futebol

O que significa a sigla SWOT na análise SWOT?

• Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats

• Sales, Work, Operations, Technology

• Strategy, Work, Objectives, Targets

• Systems, Workforce, Organization, Tools

Qual é o resultado esperado de um bom planejamento estratégico?

• Aumento de reuniões

• Alinhamento das ações com os objetivos da empresa

• Redução do número de funcionários

• Aumento do número de produtos