QUIZZ CULTURA PRETORIAN

Qual é a principal missão da Pretorian?

• Ajudar nossos clientes a prosperar, impactando positivamente a sociedade

• Expandir o número de clientes sem foco na qualidade

• Reduzir custos operacionais a qualquer custo

• Tornar-se a maior empresa contábil do Brasil

Qual é a meta da Pretorian para 2030?

• Reduzir a equipe e automatizar todos os processos

• Tornar-se uma empresa 100% digital

• Transformar 1.000 empresas em empresas prósperas

• Ampliar seus serviços apenas para grandes empresas

O que significa viver a Ética na Pretorian?

• Priorizar resultados a qualquer custo, sem considerar normas

• Agir com transparência, honestidade e respeito

• Esconder informações importantes para evitar conflitos

• Fazer promessas que não podemos cumprir para atrair clientes

Como demonstramos Foco no Cliente no dia a dia?

• Esperando que o cliente nos procure quando tiver um problema

• Oferecendo as mesmas soluções para todos, sem personalização

• Antecipando problemas e oferecendo soluções proativas

• Fazendo apenas o necessário, sem nos envolver muito

O que significa Inovação para a Pretorian?

• Buscar soluções criativas e se adaptar rapidamente às mudanças

• Usar tecnologia apenas quando for estritamente necessário

• Trabalhar apenas com métodos tradicionais

• Evitar mudanças e manter os processos como sempre foram

Como vivemos a Excelência na Pretorian?

• Ignorando feedbacks, pois já sabemos o que funciona

• Fazendo apenas o básico para entregar dentro do tempo

• Executando nossas tarefas com qualidade e cumprindo prazos

• Buscando atalhos para finalizar o trabalho mais rápido

O que caracteriza uma Mentalidade de Crescimento?

• Evitar mudanças e preferir trabalhar sempre da mesma forma

• Focar apenas nas próprias tarefas, sem compartilhar conhecimento

• Depender apenas da empresa para o desenvolvimento profissional

• Buscar aprendizado contínuo e transformar desafios em oportunidades

O que significa Resultado na cultura da Pretorian?

• Garantir entregas de qualidade sem comprometer o bem-estar da equipe

• Trabalhar sem planejamento, priorizando quantidade sobre qualidade

• Focar apenas no lucro, sem pensar no impacto do trabalho

• Colocar o trabalho acima de tudo, sem equilibrar com momentos de descanso

Qual das opções NÃO representa um comportamento ético na Pretorian?

• Compartilhar informações verdadeiras e acessíveis

• Seguir rigorosamente as normas e legislações

• Priorizar interesses individuais em detrimento do bem-estar da empresa

• Assumir erros e buscar soluções rápidas

Como tomamos decisões na Pretorian?

• Baseadas apenas na intuição dos líderes

• Considerando os valores da empresa e analisando dados estratégicos

• Sem envolver a equipe, para agilizar o processo

• Priorizando sempre o menor custo, independentemente do impacto