ACREDITA

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1.- En el caso que fueras jefe de un equipo con dos colaboradores y tienes que asignar un proyecto importante y urgente, ¿a quién le encargarías el proyecto?

  • a) Al trabajador A, que es eficiente y está cualificado, pero tiene una gran carga de trabajo, pero confías en que lo va a hacer.

  • b) Al Trabajador B, no es tan eficiente, está menos cualificado, pero tiene menor carga de trabajo, y tienes dudas que lo termina a tiempo.

c) Ningúna de las anteriores, lo hago yo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2.- ¿Cuántas personas crees que han atendido en la Cámara de Comercio, solicitando información sobre el Programa Acredita?

a) 125

b) 86

c) 297

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3.- ¿Cuál es una de las principales funciones del Servicio de Prospección Laboral?

a) Orientar a los demandantes de empleo sobre cómo crear un CV

b) Dar un servicio personalizado, conectando a las empresas con personas que buscan empleo, identificando oportunidades laborales y perfiles más demandados

c) Ofrecer cursos de formación dirigidos a personas ocupadas en toda Canarias

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4.- ¿Cómo consideras que pueden aprovechar los jóvenes el Procedimiento de Acreditaciones Profesionales?

  • a) No, eso no es para los jóvenes.

  • b) A través de acreditar la formación no formal realizada o curso de certificados profesionales

  1. c) Con un año de experiencia en cualquier trabajo puedo solicitar la acreditación.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5.- ¿Qué es la Acreditación de competencias profesionales? Y fases del procedimiento

a) Información, Asesoramiento, Evaluación, Acreditación, Orientación.

b) Evaluación. Acreditación, Información

c) Asesoramiento, Evaluación, Acreditación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6.- Beneficios para las personas trabajadoras y empresas.

a) Aumento de sueldo inmediato.

b) Obtención de un título de FP de manera directa tras pasar por el Procedimiento.

c) Reconocimiento oficial de la experiencia profesional o la formación no formal e informal.