
Colloqui di lavoro

Quiz
•
Professional Development
•
2nd Grade
•
Easy

Team Informagiovani Comune di Lecco
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FREE Resource
6 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Quanto prima presentarsi a un colloquio di lavoro?
Almeno 30 minuti prima dell'orario concordato
5/10 minuti prima dell'orario concordato
All'orario concordato
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 2 pts
Durante un colloquio, il selezionatore ti chiede di presentarti. Qual è il modo più efficace di rispondere?
Fornire una breve descrizione delle mie competenze, esperienze e obiettivi professionali.
Raccontare nel dettaglio la mia storia personale, partendo dalle scuole elementari.
) Limitarmi a dire il mio nome e rimandare al curriculum per le altre informazioni.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 3 pts
Se ti viene chiesto: "Qual è un tuo punto debole?", quale risposta sarebbe più appropriata?
"Non ho punti deboli, sono una persona positiva e collaborativa."
Non saprei dire, non ho mai riflettuto su questo aspetto."
"A volte tendo a essere troppo preciso/a, ma sto imparando a gestire meglio il mio tempo."
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 2 pts
Quale di questi abbigliamenti è più adatto a un colloquio di lavoro?
Un abito formale, indipendentemente dal tipo di azienda.
Un abbigliamento curato e adeguato al contesto dell’azienda.
Un look casual, perché è importante sentirsi a proprio agio.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Alla domanda "Dove ti vedi tra cinque anni?", quale sarebbe una risposta efficace?
"Mi piacerebbe crescere professionalmente e acquisire nuove competenze nel mio settore."
"Spero di aver trovato un impiego stabile, ma non ho ancora un'idea chiara del mio percorso."
"Non saprei, non ho mai pensato così a lungo termine."
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 2 pts
Alla fine del colloquio, il selezionatore chiede se hai domande. Qual è il miglior approccio?
Non fare domande, per non sembrare troppo esigente
Chiedere subito informazioni su stipendio e giorni di ferie.
Chiedere informazioni sul ruolo, sulle opportunità di crescita e sulle aspettative dell’azienda.
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