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¿QUE ES?

Brindar los elementos fundamentales para formular indicadores que permitan medir y cuantificar las medidas y resultados de las entidades para la rendición de cuentas con enfoque de derechos y paz

• OBJETIVO

• FORMULA DE INDICADOR

• CARACTERISTICA

Seleccione las características que se deben cumplir para un indicador

• preciso

• Relevante

• Económico

• Medible

• Cumplimiento

¿SELECCIONE 2 FORMULAS PARA UN INDICADOR ?

• Cuantificar los cambios en una situación que se considera problemática

• Definición de la tipología del indicador de acuerdo al nivel de la cadena de valor en el cual se ubique el objetivo

• Identificación del objetivo cuyo cumplimiento se requiere verificar y la política, programa o proyecto al cual se asocia

que es eficacia?

• Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.

• Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos. Observe que el punto clave en esta definición es ahorro o reducción de recursos al mínimo.

• tipo de recurso utilizado

• rentabilidad del proyecto

• ninguna de las anteriores

Cuales de los siguientes razones se asemeja más a un indicador de eficacia ?

• Número de quejas solucionadas

• Utilidades / Número de Empleados

• Volumen de producción / Costo de insumos

• Opción 2 y 3

Define las medidas verificables del grado de desarrollo e implementacion del SGSST, esto quiere decir que a traves de estos indicadores puede evaluarse el avance de la puesta en marcha del sistema de gestion:

• Indicadores de ESTRUCTURA

• Indicadores de PROCESO

• Indicadores de RESULTADO

¿Qué son los indicadores de gestión?

• Objetivos estratégicos de la empresa

• Metas no medibles de un proyecto

• Estrategias de marketing

• Métricas cuantificables que reflejan el rendimiento en áreas clave

Dentro de la clasificación de indicadores de gestión ¿Cuáles son los indicadores según el ámbito de actuación?

• Indicadores de: resultado, proceso, estructura.

• Indicadores externos e internos.

• Indicadores cualitativos y cuantitativos.

• Indicadores financieros, proceso, resultado.

Los atributos básicos que debe tener un indicador son:

• Medible, controlable, relevante, motivable

• Medible, relevante, verificable, posicionable, relevante.

• Relevante, medible , verificable, cuantificable, comparable.

• Relevante, medible, entendible, controlable, verificable.

Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar; si no se puede controlar no se puede dirigir y si no se puede dirigir...

• No se puede administrar.

• No se puede mejorar.

• No se puede planificar.

• No se puede planear