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Authored by Fredy Rincon
Business
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿QUE ES?
Brindar los elementos fundamentales para formular indicadores que permitan medir y cuantificar las medidas y resultados de las entidades para la rendición de cuentas con enfoque de derechos y paz
OBJETIVO
FORMULA DE INDICADOR
CARACTERISTICA
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Seleccione las características que se deben cumplir para un indicador
preciso
Relevante
Económico
Medible
Cumplimiento
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿SELECCIONE 2 FORMULAS PARA UN INDICADOR ?
Cuantificar los cambios en una situación que se considera problemática
Definición de la tipología del indicador de acuerdo al nivel de la cadena de valor en el cual se ubique el objetivo
Identificación del objetivo cuyo cumplimiento se requiere verificar y la política, programa o proyecto al cual se asocia
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
que es eficacia?
Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.
Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos. Observe que el punto clave en esta definición es ahorro o reducción de recursos al mínimo.
tipo de recurso utilizado
rentabilidad del proyecto
ninguna de las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuales de los siguientes razones se asemeja más a un indicador de eficacia ?
Número de quejas solucionadas
Utilidades / Número de Empleados
Volumen de producción / Costo de insumos
Opción 2 y 3
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Define las medidas verificables del grado de desarrollo e implementacion del SGSST, esto quiere decir que a traves de estos indicadores puede evaluarse el avance de la puesta en marcha del sistema de gestion:
Indicadores de ESTRUCTURA
Indicadores de PROCESO
Indicadores de RESULTADO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué son los indicadores de gestión?
Objetivos estratégicos de la empresa
Metas no medibles de un proyecto
Estrategias de marketing
Métricas cuantificables que reflejan el rendimiento en áreas clave
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