Kuiz Pengurusan Sumber Manusia

Apakah tujuan utama pengurusan sumber manusia?

• Mengurangkan kos operasi

• Mengurangkan bilangan pekerja

• Meningkatkan keuntungan syarikat

• Menentukan pencapaian objektif organisasi

Siapakah yang ditakrifkan sebagai sumber manusia?

• Pelanggan organisasi

• Kakitangan dan pekerja dalam organisasi

• Pemegang saham

• Pengurus atasan

Apakah yang dimaksudkan dengan 'perancangan sumber manusia'?

• Proses meramal keperluan tenaga kerja

• Proses mengurangkan bilangan pekerja

• Proses menilai prestasi pekerja

• Proses memberi ganjaran kepada pekerja

Apakah salah satu cabaran dalam pengurusan sumber manusia?

• Kepelbagaian tenaga kerja

• Kekurangan teknologi

• Kekurangan pekerja asing

• Kekurangan gaji

Apakah fungsi utama latihan dalam organisasi?

• Menambah bilangan pekerja

• Mengurangkan masa kerja

• Mengurangkan kos operasi

• Meningkatkan pengetahuan dan kemahiran pekerja

Apakah yang dimaksudkan dengan 'analisis pekerjaan'?

• Proses mengumpul maklumat tentang tugas dan tanggungjawab

• Proses menilai prestasi pekerja

• Proses merancang gaji

• Proses merekrut pekerja baru

Apakah elemen pertama dalam perancangan sumber manusia?

• Imbasan persekitaran

• Meramal permintaan tenaga kerja

• Perekrutan

• Keputusan tindakan

Apakah yang perlu dilakukan sebelum proses perekrutan?

• Menentukan keperluan pekerjaan

• Menilai prestasi

• Mengiklankan jawatan

• Melakukan temuduga

Apakah yang dimaksudkan dengan 'pampasan' dalam pengurusan sumber manusia?

• Ganjaran dan faedah yang diberikan kepada pekerja

• Latihan yang diberikan kepada pekerja

• Pengambilan pekerja baru

• Penilaian prestasi pekerja

Apakah yang menjadi fokus utama dalam pengurusan prestasi?

• Mengurangkan masa kerja

• Meningkatkan bilangan pekerja

• Mengurangkan kos

• Menetapkan piawaian prestasi